2020年劳动规章制度范本劳动规章制度.docVIP

　　劳动规章制度范本劳动规章制度 　　劳动规章制度范本劳动规章制度劳动规章制度范本篇一第一节 职工招用 第 1 条 职工应聘 　　公司职位时 ,必须年满 16 周岁 ,并持有居民身份证等合法证件。 　　第 2 条 职工应聘公司职位时 ,必须与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系 ,如实填写 　　《应聘人员登记表》 。 　　第 3 条 公司根据职工素质和岗位要求 ,实行职前培训、在岗继续教育等。 　　第二节 劳动合同管理 第 4 条 公司招用职工实行劳动合同制度 ,自职工录用之日起 3 日内 　　签订劳动合同 ,劳动合同由双方各执一份。 　　第 5 条 劳动合同必须经职工本人、 公司法定代表人 (或法定代表人书面授权的人 )签字 ,并加盖公司公章方能生效。 　　第 6 条 公司对新录用的职工实行试用期制度 ,根据劳动合同期限的长短 ,设定试用期 ,试用期 　　包括在劳动合同期限中。 　　第 7 条 公司与职工协商一致 ,可以订立无固定期限劳动合同。 　　第 8 条 公司与职工协商一致可以解除劳动合同 ,由公司提出解除劳动合同的 ,依法支付职工 　　经济补偿金 ;由职工提出解除劳动合同的 ,不支付职工经济补偿金。 　　双方协商一致可以变更劳动合同的内容 ,包括变更合同期限、工作岗位、劳动报酬等。 　　第 9 条 职工有下列情形之一的 ,公司可以解除劳动合同 : 　　(1)