某集团酒店外派管理规定.docxVIP

制度编号：  YZHR[2012]01  起草部门：人力资源中心 制度管理委员会  审核部门：集团制度管理委员会秘书处 发布日期： 2019-8-24  签发部门： 酒店外派管理规定 起草单位：集团人力资源中心 审议单位：制度管理委员会 批准单位 / 人： 版本状态：试行 制度编号： 制度编号：  YZHR[2012]01  起草部门：人力资源中心 制度管理委员会  审核部门：集团制度管理委员会秘书处 发布日期： 2019-8-24  签发部门： 第一章 总则 1、目的及意义 为配合集团新项目拓展需要，体现以人为本精神，集团特制订本规定。 2、适用范围 2012 年 4 月 1 日起集团新项目拓展期间所外派的部门经理助理及以上级别人员。 第二章 外派管理规定 第一节 外派补贴规定 （一）同时满足以下条件者，可享受外派补贴 1、受集团委派， 去外地新项目担任部门经理助理及以上管理职务的经营管理人员或者 相应级别的技术人员。 外地新项目指集团正式接管或者正式开业两年内的项目， 且项目位于原工作所在地 150 公里以外的地区。 2、派遣前该员工已经在原工作地建立家庭 （未婚者指父母所在地， 已婚者指个人家庭 所在地）。 （二）有下列情形之一者，不享受派遣补贴： 1、派遣前系集团公司为外地新项目从社会定向招收的经营管理人员； 2、派遣前该员工未在原工作单位所在地建立家庭的