某集团大学生选拔与培养管理规定v8.docxVIP

目 录 第一章 目的 2 第二章 适用范围 2 第三章 大学生培养定位 2 第四章 大学生招聘与选拔 2 第一节 大学生入选资格 2 第二节 大学生选拔及分配 3 第三节 大学生定薪与定编 3 第五章 大学生培养与考核 4 第一节 导师带教办法 4 第二节 大学生试用期考核与定岗定薪 5 第三节 大学生培养与考核责任 5 第四节 大学生的培养计划与考核办法 6 第六章 附则 6 1 集团大学生选拔与培养管理规定 第一章 目的 为加强集团大学生的培养管理， 切实将大学生培养、 使用与集团业务发展联动， 将基本 达到各级管理岗位要求的大学生随时输送至集团业务需要的区域， 防止出现人才断层特别是外派人力资源不足的现象，确保集团人才的及时、有序流动，特制订本规定。 第二章 适用范围 本规定适用于集团统招的应届毕业大学生。 第三章 大学生培养定位 集团为酒店统招的本科大学生， 作为酒店中高层管理人员的主要后备力量， 由集团人力资源中心每年定期选拔招聘。 集团为各职能中心和房产产业统招的本科大学生， 作为各职能中心和房产产业专业技术人员及中基层管理人员的主要后备力量，由集团人力资源中心每年定期选拔招聘。 第四章 大学生招聘与选拔 集团人力资源中心每年 6 月底依据未来一至两年集团新开业酒店数量预测部门经理级 人员需求数量，并按照实际需要的 1：1.4 的比例确定下年度酒店本科大学生计划招聘数