2018年专业专业技术人员继续教育试题及答案.docx

2018 年专业技术人员继续教育试题及答案 前 10 道单选题（ 3 分） 全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是（ 人力资源社会保障部 ） 王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表， 王某侵犯了李某的 （ 署名权 ）。 水平评价类职业资格的改革方向是 （完善专业技术人才职业水平评价办法， 提高社会化程 度 ）。 事业单位现在实行的工资制度是（ 岗位绩效工资制度 ）。 职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是（ 事业单位专业技术人员 ） 下列解除劳动合同的情形中， 用人单位必须给予经济补偿的是 （用人单位提议协商解除劳 动合同 ）。 关于复核，下列说法错误的是（ 复核不适用于扣减福利待遇等违规行为 ）。 公务员和参照公务员法管理的事业单位、 社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患 职业病的，由支付费用由（ 所在单位 ）支付。 下列选项中， 可以授予专利的是 （对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设 计）。 行政许可类职业资格改革的方向是（ 规范专业技术人才职业准入，依法严格管理 ）。 在基本社会保险中，不需要职工缴费的是（ 工伤和生育保险 ） 下列职业中，不需要设置准入限制的是（ 国际商贸谈判师 ）。 劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（ 每月 ）支付一次。 水平评价类职业资格的改革方向是（ 完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化 程度 ）。 经常性、共同性的 ）权利，专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的（ 是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。 经常性、共同性的 ）权利， 16 职务发明创造申请专利的权利属于（ 该单位 ）。 列人员中，具有工资集体协商权的是（ 民营企业高管 ）。 人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（ 配偶权 ） 关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（ 工资薪金指企业支 付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金 ） 下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（ 培训、保守秘密、补充保险 ） 下列情形中， 用人单位可以解除劳动合同的是 （员工非因工负伤， 在规定的医疗期满后 不能从事原工作和用人单位另行安排的工作 ）。 下列选项中，不是领取失业保险的必须条件的是（ 失业前为初次就业 ） 下列作品中，受著作权法保护的是（ 获得诺贝尔文学奖的小说 ）。 基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（ 全部划入个人账 户）。 关于仲裁案件当事人， 下列说法中错误的是 （ 工伤争议中员工未成年子女不可以作为第 三方）。 专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是 （ 树立权利意识， 重视自身权益保 护）。 著作权人的下列权利中，不受法律永久保护的是（ 财产权 ）。 在合同的履行权方面， 下列说法中错误的是 （ 劳动者在劳动合同履行期限内应征入伍或 ）。离职履行国家规定的其他义务的，用人单位应当与其立即终止劳动关系 ）。 后10道多选题 1.专利权的特征有（）。（多选题4分） o -J A.专有性 o 叼B.时间性 o C.无形性 o 叼D.地域性 2.下列案件中，适用一裁终局的是（ ）。（多选题4分） o ° A.追索劳动报酬且不超过当地月最低工资标准 12个月金额的争议 o B.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生 的争议 3.非行政许可类职业资格的设置主体可以是（ ）。（多选题4分） 叼 一 o B.行业协会 o C.企业 o 叼D.社会团体 4.根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织 申请调解？（）（多选题4分） 切 一 o A.企业劳动争议调解委员会 F o B.依法设立的基层人民调解组织 F o C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织 5.当前的事业单位工资制度改革的原则有（ ）。 o 厂A.按劳分配与按生产要素分配相结合，鼓励创新创造 B.建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收 入与经济社会发展水平相适应 o 」C.以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度 o 叼D.搞活事业单位内部分配，增强事业单位活力 6.下列选项中，属于企业职工福利费的是（ ）。（多选题4分） o A.职工困难补贴 o 厂B.职工培训费 o 」C.交通补贴 o 叼D.探亲假路费 7.下列劳动合同中，属于无效合同的有（ ）。（多选题4分） R o B.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下 订立的劳动合同 o C.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同 o 叼D.免除用人单位自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同 8.在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括（ ）。（多选题4分） o A