2020年整合公开选拔领导干部面试试题集锦之二-文档名师精品资料.pdfVIP

公开选拔领导干部面试试题集锦之二 公开选拔领导干部面试试题集锦之二 1.安迪·葛洛夫的远见卓识是英特尔公司成功的关 键。他认为“管理的任务之一就是如何使组织上下达成 共识。不论身处何种地位，不论采取何种形式，坦诚 交流是我们的一贯政策。什么样的问题都可以问。我 们以这种方法淘汰了很多不合理的想法，从而完善了 我们的愿景。”葛洛夫称这种沟通愿景的方法为“坦诚交 流”政策。你若作为领导者对他这一做法有何感想呢？ 请谈谈。 参考答案：①确定明确的愿景是任何一个组织能够 取得成功的关键。但是在愿景明确之后，更重要的是将 单位的愿景、变革的目标和方向及时地、有效地告诉员 工。②有效的愿景沟通，关键是要和员工进行交流，但 不能简单地等同于向员工尽可能多地传递信息，而是有 针对性地向员工传递相应的信息。③言行一致是领导者 为实现愿景必须做出的表率，坦诚的沟通与交流，能够 对绝大部分员工起到很大的帮助，这会使他们感到更加 安全，自然愿景也更容易实现。 2.人都是有感情的，人们也最痛恨