5目标与激励管理.pptxVIP

（一）PDCA循环 （二）工作教导 （三）时间管理 （四）沟通管理 （五）项目管理 （六）绩效管理 （七）目标管理;目标管理;目标管理;目标管理的特点;目标管理的基本原则;目标管理的基本原则;目标管理的基本原则;目标管理的基本程序;人性管理技术;人性管理技术;人性管理技术;激励技术;激励技术;激励技术;;生理;五种主要需要渐进变化图 ;激励因素 精神;满意因素与不满意因素比较;赫兹伯格的双因素理论;现代激励理论;三种需求理论;三种需求理论;三种需求理论;三种需求理论;目标设置理论;??平理论;公平理论;;公平理论;公平理论;公平理论;公平理论;期望理论;期望理论;期望理论;期望理论;期望理论;期望理论;期望理论;激励理论的文化局限性;激励理论的文化局限性;激励理论的文化局限性;1、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。九月-20九月-20Friday, September 04, 2020 2、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。07:12:2707:12:2707:129/4/2020 7:12:27 AM 3、越是没有本领的就越加自命不凡。九月-2007:12:2707:12Sep-2004-Sep-20 4、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。07:12:2707:12:2707:12Friday, September 04, 2020 5、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。九月-20九月-2007:12:2707:12:27September 04, 2020 6、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。04 九月 20207:12:27 上午07:12:27九月-20 7、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。九月 207:12 上午九月-2007:12September 04, 2020 8、业余生活要有意义，不要越轨。2020/9/4 7:12:2707:12:2704 September 2020 9、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。7:12:27 上午7:12 上午07:12:27九月-20 10、你要做多大的事情，就该承受多大的压力。9/4/2020 7:12:27 AM07:12:2704-九月-20 11、自己要先看得起自己，别人才会看得起你。9/4/2020 7:12 AM9/4/2020 7:12 AM九月-20九月-20 12、这一秒不放弃，下一秒就会有希望。04-Sep-2004 September 2020九月-20 13、无论才能知识多么卓著，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。Friday, September 04, 202004-Sep-20九月-20 14、我只是自己不放过自己而已，现在我不会再逼自己眷恋了。九月-2007:12:2704 September 202007:12