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专业资料 专业资料 非人力资源经理的人力资源管理 当今时代是竞争的时代，而企业的竞争关键在于核心人力的竞争。但长久以来，非人力资 源经理往往因绩效或工龄得以晋升， 因而对人力资源管理认识不清， 造成人员流失、考核不 公，影响企业的整体发展。据统计，如果各部门经理都具备一定的人力资源管理专业知识， 企业的综合效益将提高 40%! 本课程的讲师昌湘先生在这面有丰富的研究成果和实践经验， 并将自己的心得体会总结 成一套实用性极强的培训课程，是部门经理提高管理能力、提升业绩的必修课。 昌湘 ☆光华管理学院、时代光华教育发展有限公司特聘高级培训师 ☆著名人力资源 管理实务专家☆现任庄企业管理有限公司总经理 ☆曾担任普华永道人力资源 经理、联强国际征信处经理及人力资源部经理等职务 了解部门经理在企业人力资源管理中所扮演的重要角色 学会处理日常人事问题的重要法 掌握高效率地运用人力资源的技巧 学会招聘、甄选、留用人才的技巧 获得有效培训、指导在职员工的法 把握绩效评估和公平薪酬设计的要领 成为部门主管心态及形势变更 部门主管如与人事人员配合 部门主管的日常人力资源管理 如做好人力运用 高效率人力资源的运用 招聘人员需求及时间表 面谈甄选的技巧 在职培训的安排 在职培训的指导法 如做好绩效评估 公平薪酬的建立 留住或分离员工 引言 【本讲重点】 由属下变主管——心态调整的必然性 心态转变的心结 懂