ba内部客户价值导向的战略人力资源管理.pptxVIP

基于内部客户价值导向的战略人力资源管理;讲师介绍;由现象看人力资源管理人员的困惑与尴尬？;思考：;我们为什么要需要战略人力资源管理新思维？;美国著名记者斯诺《西行漫记》中的林彪送枪给毛泽东的小故事;;;目 录;一.我们为什么需要战略人力资源管理新思维？;二.如何正确认识”以人为本”的人力资源管理?;二.如何正确认识”以人为本”的人力资源管理?;二.如何正确认识”以人为本”的人力资源管理?;二.如何正确认识”以人为本”的人力资源管理?;二.如何正确认识”以人为本”的人力资???管理?;二.如何正确认识”以人为本”的人力资源管理?;三、我们如何进行战略人力资源管理？;三、我们如何进行战略人力资源管理？;三、我们如何进行战略人力资源管理？;三、我们如何进行战略人力资源管理？;人力资源规划流程;进行人力资源规划时应注意的要点;人力资源规划的实施程度与效果不尽理想的原因;招聘之外的其它解决人力不足的方案;如何判断组织内关键员工的标准？;影响招聘的组织内部因素;內部升迁之优点;內部升迁之缺点;三、我们如何进行战略人力资源管理？;IBM——国际商业机器公司 1911年创立于美国，是全球最大的信息技术和业务解决方案公司，截至2008年，拥有全球雇员34万多人，业务遍及160 多个国家和地区。 ; 1、选对人是支撑公司实现战略目标很重要的一个环节。 招对人比培养人更重要。 2