员工制服和工鞋的管理制度(000).docxVIP

员工制服和工鞋的管理制度 为了更好的配合酒店各部门的正常运作，确保制服和工鞋的质量和管理，布草房全面负责酒店制服和工鞋的管理工作，包括制服的验收、发放、收回、洗涤、缝补、报损及日常性管理工作，房务部负责对布草房管理和监管工作，酒店各部门应遵守以下规定： 一、 制服的管理制度： 1、员工制服的发放及收回 ① 新入职员工凭行政人事部所签的《制服发放通知单》 ，到布草房领取制服； ② 员工在酒店内部发生岗位变动若需变更制服时， 应凭行政人事部所签的《制服发放通知单》 及前岗位制服到布草房换领制服； ③ 布草房员工根据新员工身材及其工作部门 / 岗位，搭配合适的制服发给新员工，并要新员 工在制服发放卡上签收； ④ 如备用制服均不合适员工穿着，需通知部门填写申购单申请为该员工量身订做制服； ⑤ 布草员每月最后一天将留存在布草房的所有制服进行盘点， 并对各部门员工在用制服进行 核对，财务参与监督盘点并在盘点表上签名确认； ⑥ 酒店每款制服的备用数如下：大码 4 套，中码 6 套，小码 4 套；布草员在发放制服后或盘 点后发现制服备用数不足，应及时填写申购单补仓； ⑦ 员工离职后或调离酒店时， 应将所领制服退回布草房， 未办妥制服退还手续的不予办理离职或异动；离职表上无布草员签字，财务不予办理工资结算。 2、员工制服的送洗 ① 为了保持酒店员工制服的清洁、 整齐，减少人为损坏，员工必须在规定的