烟草专卖局保密工作制度.docVIP

烟草专卖局保密工作制度 第一条 为保证专卖内管工作的严肃性和相关信息的安全性，确保被监管企业的相关工作信息不外泄，制定本制度。 第二条 内管工作涉密信息是指内管工作人员依照特定程序或工作流程所收集的卷烟生产经营信息，在一定时间内只限一定范围人员知悉的内容。 第三条 全体内管工作人员负有保守内管工作信息的责任和义务。 第四条 涉密信息的管理坚持保密性和便利性相结合的原则。 第五条 涉密信息的范围： （一）有关涉密文件、传真、资料、音像制品等信息； （二）被调查单位或部门尚未付诸实施的经营决策； （三）被调查单位或部门生产经营中各类涉密经济运行数据； （四）被调查对象的个人隐私； （五）有关举报投诉信息； （六）内管调查工作的方式方法； （七）其它应当保密的事项； 第六条 保密措施： （一）严格遵守秘密文件、资料、档案的借用管理制度。 （二）涉秘文件、资料不准私自翻印、复印、摘录和外传。 （三）会议记录（或录音）要集中管理，未经批准不得外借。 （四）相关涉密信息不得在上级部门指定的系统内部局域网以外的网络上传输、发布。 （五）内管信息中发布内容的读取按照从上到下、逐级审批阅读的层级管理方式进行。 （六）使用人应妥善保管营销、内管、专卖等信息系统的工号、密码。 第七条 员工离岗、退休、调离涉密资料的交接：内管人员离岗前应将保管的资料、文件、磁盘等材料移交部门领导指定人员；部门主要负责人离岗前应将保管的资料、文件、磁盘等材料移交上级专卖内管部门指定人员。移交应办理相关移交手续。 第八条 内管人员不得在离岗后泄漏相关涉密信息。 第九条 内管人员出现下列情况之一者，视情节轻重对其个人进行经济处罚或行政处分，造成损失的应予以赔偿。 （一）泄露涉密信息，但未造成严重后果或经济损失的； （二）泄露涉密信息，造成严重后果或重大经济损失的； （三）违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违规提供涉密信息的； （四）利用职权强制他人违反保密规定的； （五）主观、故意泄密的应当遵循从重处罚原则。 第十条 重大泄密事件责任人涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。