DB11T 3008.12-2018 人力资源服务规范 第12部分：劳务派遣.pdfVIP

ICS 03.080.20 A 10 DB11 北京 市 地 方 标 准 DB11/T 3008.12—2018 代替DB11/T 494.12—2013 人力资源服务规范 第 12部分：劳务派遣 Specification for human resources service— Part 12:Labor dispatch 2018 - 04 - 24 发布 2018 - 08 - 01 实施 京市质量技术监督局 发 布 DB11/T 3008.12 2018 目 次 前言 II 1 范围 1 2 规范性引用文件 1 3 术语和定义 1 4 基本要求 1 5 工作流程 2 6 时点控制 3 7 服务评价与改进 4 参考文献 5 I DB11/T 3008.12 2018 前 言 为推进京津冀协同发展战略实施，北京市质量技术监督局、天津市市场和质量监督管理委员会、河 北省质量技术监督局共同组织制定本地方标准，在京津冀区域内适用，现予发布。 DB11/T 3008 《人力资源服务规范》分为12 分： 第1 分：通则； 第2 分：求职招聘服务； 第3 分：招聘洽谈会； 第4 分：信息网络服务； 第5 分：高级人才寻访； 第6 分：职业指导服务； 第7 分：素质测评服务； 第8 分：培训服务； 第9 分：人力资源管理咨询服务； 第10 分：流动人员人事档案管理服务； 第11 分：人力资源外包服务； 第12 分：劳务派遣。 本 分为DB11/T 3008的第12 分。 本 分按照GB/T 1.1—2009给出的规则起草。 本 分代替了DB11/T 494.12—2013 《人力资源服务规范 第12 分：劳务派遣》，除编辑性修改外， 主要变化如下： ——修改了标准英文名称:Staff assignment修改为Labor dispatch； ——增加了“规范性引用文件”中相关国标的内容 （见2）； ——修改了“术语和定义”中“劳务派遣”的内容” （见3.1）； ——修改了“基本要求”的 分内容 （见4）； ——增加了“用工单位确认”的内容，将“签订劳务派遣协议”中 分内容调整到此项中并修改了 告知用工单位提交材料的 分内容 （见5.1）； ——修改了“工伤发放时点”的 分内容 （见6.1）； ——修改了“工伤办理时间”名称及内容 （见6.3）； ——增加了“ 行保密要求”的内容 （见6.6）； ——修改了“参考文献”的 分内容 （见参考文献）。 本 分由北京市人力资源和社会保障局提出并归口。 本 分由北京市人力资源和社会保障局组织实施。 本 分起草单位：北京市人力资源和社会保障局、天津市人力资源和社会保障局、河北省人力资源 和社会保障厅