未来3到5年规划.docVIP

我想成为这个领域的专业化人士，但我明白这是一个长期努力的过程，现在我的初步打算是：第一阶段，我希望从现在开始，1－2年之内能够在我目前申请的这个职位上沉淀下来，积累最起码的工作经验，把基础打牢；第二阶段，我希望利用3－5年的时间，成为一个在自己的专业方面能够独当一面的人，能够独自承担责任，发现问题，解决问题，不让上司操心；第三阶段，成为该领域的一名专业化人士，在工作中能有创新与发展，能为公司带来更大的价值。 工作上：我要达到什么级别或职称，掌握哪些基本技能，累积哪些经验学习上：我要掌握什么高新技术或获得什么证书，可分阶段达成获取多个证书交友：对自身职业发展有帮助的人要结识几位产出上：针对个人职业对所在行业认识可以发表几篇评论或文章规划管理：什么时间点稽核？阶段结束标的物拟定，规划执行效果检讨，总结等等。 一、我打算在N年之后（N在3-5年之间，必须是一个准确的数字，说明你是一个有清晰目标的人。至于数字的大小，以应聘职位的工作难度而定。），我的工作能力已经提升到一定的水平，可以指导和帮助其他人更好地完成工作。为了达成这个目标，我会如何如何做。（不用很detail，只要说出两三个让人信服的行动意向。招聘负责人不会一五一十地了解你的职业发展方案，他们只想知道你脑子里有没有清晰的想法。） 二、因为我刚刚毕业，对社会商业环境还不了解，所以还没制定详细的方案。（这句话实事求是，给人务实的感觉。）但我知道，我需要在这个行业里不断地学习和锻炼，扩充自己的知识面，提升自己的能力，让这份工作变得更有意义。（多踏实，多上进的好孩子！） 三、我在前面一份工作已经积累了一定的技能和经验，但还有很多地方需要改进，例如什么什么（人贵有自知之明！）。我希望在贵公司工作N年后，不但把自己的本职工作干得出色，而且还能够帮助整个部门提高绩效。（能提升部门整体绩效的人，不是部门的head，就是head的候选人。这句话既说明了你的雄心壮志，又不会过于显山露水，适合中国人的道德观。） 我不得不提醒你，你得根据自己的实际情况选择答案。不能人云亦云生搬硬套，如果你没往那方面想，就不要那样回答。小心面试负责人一追问，你就会露出马脚。