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- 2020-12-11 发布于天津
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各地十大劳动案例之工伤篇件案例劳务派遣工遭车祸两东家均被裁赔偿常某是某劳务派遣公司派遣至某食品公司的员工在年月下班途中遭遇车祸经工伤部门鉴定其所受伤害已经达到了职工工伤与职业病致残等级标准柒级常某要求劳务派遣公司食品公司向其支付工伤待遇劳务派遣公司以社会保险应由食品公司缴纳劳务派遣协议约定由该公司支付工伤待遇为由拒绝了常某的要求食品公司则认为常某是劳务派遣员工是与劳务派遣公司存在劳动关系也拒绝了常某的要求常某于是申请劳动仲裁仲裁委经审理后认为按照法律规定劳务派遣公司属于用人单位而食品公司则属于用
各地十大劳动案例之工伤篇(20 件案例)
01 劳务派遣工遭车祸两东家均被裁赔偿常某是某劳务 派遣公司派遣至某食品公司的员工,在 2013 年 1 月下班途 中遭遇车祸,经工伤部门鉴定,其所受伤害已经达到了职工 工伤与职业病致残等级标准柒级。常某要求劳务派遣公司、 食品公司向其支付工伤待遇。劳务派遣公司以社会保险应由 食品公司缴纳、《劳务派遣协议》约定由该公司支付工伤待 遇为由拒绝了常某的要求。食品公司则认为常某是劳务派遣 员工,是与劳务派遣公司存在劳动关系,也拒绝了常某的要 求。常某于是申请劳动仲裁。仲裁委经审理后认为,按照法 律规定劳务派遣公司属于用人单位,而食品公司则属于用工 单位,《劳
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