xx煤焦化工公司洗煤车间主任职责.docx

洗煤车间主任岗位说明书 、职位基础资料 1. 岗位名称： 洗煤车间主任 2. 职位级别： 3. 岗位定员： 1 4. 直接上级： 生产副总 5. 直接下级： 副主任、车间劳资统计员 6. 职位摘要： 协调洗煤车间全体员工按时完成洗煤任务 7. 工作环境： 正常工作环境； 8. 工作时间： 以正常工作时间为主； 9. 工作协作关系： 内部：生产技术部、机动部、供应部、炼焦车间、人力资源部、财务部、办公室； 外部： 10. 岗位职责： （ 1） 负责原料、动力和材料的消耗定额管理，采取有效措施降低成本； （ 2） 加强煤质和煤场管理，保证煤料数量，节约用煤； （ 3） 全面负责车间的管理工作，全面完成公司下达的各项产量、安全、质量、成本任 务指标； （ 4） 建立健全车间各项制度，并组织实施； （ 5） 加强车间成本管理，抓好消耗定额的管理，控制车间经费，不断降低成本和费用； （ 6） 负责车间工段长、直属班班长的选拨和任命； （ 7） 组织建立健全工艺设备管理台帐， 定期检查工艺规模的执行情况， 不断完善工艺、 设备的管理； （ 8） 加强员工队伍培训，提高员工的技术水平和职业素养； （ 9） 维护车间班子团结，做好员工思想教育工作，严格车间劳动纪律管理，抓好车间 班组建设； （10）发生大停电或化产鼓风机突然停止运转等特殊事故时，可以全面指挥和监督各岗 位工艺操作情况与其它部门进行协调； （11）领导交办的其它事项。 二、岗位职权 人权： （1） 对本部门所属员工的薪资定档，有提议权； （2） 对本部门所属员工在车间经费范围内的奖励，有审批权； （3） 对本部门所属员工处以警告、停职检查处分 , 有审批权； （4） 对本部门所属员工处以撤职、开除留用、除名等行政处分 , 有提议权； （5） 对本部门所属员工的转正、晋级与解聘 , 有提议权； （6） 对直接下级的工作 , 有调整权； （7） 对间接下级的工作调整，有审批权； （8） 对本部门岗位人员的岗位聘任 , 有提议权。 财权 （1）对计划内部门因公发生的业务费用 , 有审核权； （2）对本部门的费用预算的制订有建议权。 事权 （ 1） 对违反规章制度或玩忽职守造成的事故，有权提出处理意见； （ 2） 对违章作业有制止权，对屡教不改者有停止其工作并进行教育和处理的权力； （ 3） 对车间行政、生产、检修有全面的指挥权； （ 4） 审核本部门所属人员岗位人员 3 日以内的各类请假事项，超上述期限审核后报公 司直接上级审批； （ 5） 对本部门的日常管理事务有直接指挥、处置、决策权； （ 6） 对本部门所属员工的工作绩效，有考核权； （ 7） 对本部门分管范围外公司重大管理活动的知情权、建议权。 三、岗位责任： 对未完成公司下达的产量、安全、质量和成本指标负直接责任； 对车间的规章制度不健全、组织不严密负直接责任； 对车间发生的生产事故、安全事故、质量事故，负直接领导责任； 对车间设备的日常维护不当，负直接领导责任； 对在职责履行中因处置失当而导致的损失负责； 对公司的各项考核成果，负领导责任 四、任职资格： 大专以上学历； 了解洗煤的相关工序、对洗煤设备有一定的认识。 二年以上的相关工作经历和管理经验； 理解本企业的行业特点和生产工艺，具有相关专业知识； 熟悉生产管理的知识和技能，具备制定生产作业计划、组织和控制的技法； 具有较强的执行能力； 年龄： 25 岁以上，性别不限。 五、办公设备： 电脑、对讲机、电话