医学生职业生涯规划与就业指导 就业协议与劳动合同 劳动合同签订的注意事项.pptxVIP

;;;我国有关保护劳动者合法权益的法律法规还是比较全面的，其中以《劳动法》和《劳动合同法》的规定最为全面，它们是规定劳动关系的主要法律。;;合同形式和合同内容要合法;“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。;劳动合同的签订应在试用期前，而不是试用合格后。用人单位与求职者存在劳动关系未签订劳动合同，求职者要求签订劳动合同时，用人单位不得解除劳动关系，并应与其签订劳动合同。;