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让“能短则短”成为一种行动自觉 “讲有质量的短话、开有内容的短会、写有思想的短文。”中组部“大笔杆子”徐文秀同志《说短话、开短会、写短文》，一针见血地揭露出当前部分领导干部官僚主义形式主义的“普遍”表现：说话高谈阔论，1分钟能讲完的话非要挖空心思讲上30分钟；开会长篇大论，1小时能开完的会非要大费周章开上3小时；写文啰嗦冗长，1千字能完成的文章非要绞尽脑汁写满3000字。 这种现象存在于很多地方，这种人存在于很多单位。时时想展示自己的“才华”、处处想体现自己的“个性”、事事想彰显自己的“魅力”，不展示就浑身不自在、不体现就心情不畅快、不彰显就精神不振奋。其实，这是一种病态的体现，急需及时根治，否则就会深入骨髓、病入膏肓。特别是新时代的领导干部，更要做“说短话、开短会、写短文”的表率。  要树立“能短则短”的理念。“最难得的勇气是思想的勇气。”“能短则短”是一种智慧，“短”中求效、“短”中求质、“短”中求新。领导干部要在思想源头、灵魂深处树立“能短则短”的理念，时时提醒自己、处处警醒自己，树立语言贵在简洁、会议贵在简要、文章贵在简明的意识，把“能短则短”当成一生不懈的追求、当成成长的一种历练、当成提升的一种本领，在短话中出真理、在短会中出真情、在短文中出真谛。  要形成“能短则短”的自觉。“一个行动胜过一打纲领。”“能短则短”是一种精神，“短”是精华的体现、“