公司干部选拔任命管理办法.docxVIP

,. XX公司 公司干部选拔任命管理办法 第一条 总则 为了规范公司干部任用管理， 加强干部梯队建设以保证公司战略的 顺利实施，促进公司发展特制定本制度。 第二条 目的 1、配合公司的发展目标，提升人力绩效，开发内部管理人才；提高 管理者素质；加强管理者团队建设。 2、增强管理者对本职工作的认知与能力以及对企业文化的了解，并 有计划地充实其知识技能，发挥其潜在能力，建立良好的人际关系， 进而发扬本公司的企业精神。 3、作为各级管理人员培训实施与晋升管理的依据。 第三条 适用范围 1、凡本公司管理岗位的晋升建议与职位任命、考评以及各项培训计 划等，均须依本方案办理。 2、适用于公司管理岗位员工的内部选拔。 第四条 原则 1、公平、公正、竞争、择优原则 2、任人唯贤、德才兼备原则 3、民主集中原则 4、依法办事原则 ;.. ,. 第五条 管理人员任职资格 1、有强烈的事业心、责任感和敬业精神，为人正直诚恳； 2、具有公司承认的大专（含）以上学历； 3、在公司工作中无重大失误，在一个考核年度内，未受过处分； 4、具有较强的专业理论知识和比较丰富的本岗位工作经验； 5、熟悉公司各项规章制度； 第六条 管理岗位人员任命管理 一、 按公司需要，管理岗位人员因晋升、调离、解聘岗位出现空缺 或因公司结构调整新管理岗位产生，按本方案选拔并予以任命。 1、视公司情况由人力资源部组织干部选拔会议，各级管