煤矿查三违反三违打三违治理专项方案.docVIP

×××××煤业 “打非治违”专题治理工作活动方案 “三违”现象严重威胁矿井安全生产，已成为影响矿井形象和制约企业发展顽症。所以，对“三违”治理必需从工作力度上深入加大，关键突破，全方面落实。根据×安监〖〗343号“相关深入深化煤炭行业“打非治违”工作紧急通知”要求，结合我矿实际，特制订本矿打非治违专题治理工作活动方案， 指导思想和工作目标 指导思想：全方面落实落实安全发展观，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，认真实施上级文件要求，吸收其它矿井安全事故教训，加强领导，精心组织，认真做好“打非治违”专题治理活动。 工作目标：经过“打非治违”专题治理活动，强化生产作业现场监督力度，使现场作业场所安全设施和安全条件显著提升，从业人员安全意识和操作技能显著提升，安全监管人员监管责任心较大提升，实现茶房沟煤矿达成井下无“三违”现象，无死亡事故发生。 组织领导 为确保“打非治违”专题治理工作活动有序开展，我矿成立专题治理活动领导小组。 组长： 副组长： 组员： 活动时间 “打非治违”专题整改活动于5月10日至12月31日 第一阶段：动员布署、自查自纠阶段。从5月10日至15日，各部门明确职责分工，提出工作要求，广泛宣传发动、营造浓厚“打非治违”气氛。并切实摸清本单位存在“ 第二阶段：集中整改阶段。从5月15日至12月1日，对查出问题，逐步逐项立即整改。在集中整改阶段，加大安全投入，加大安全教育力度，改善作业环境，使职员养成良好作业习惯，对发觉“三违” 活动内容和方法 熟悉了解安全生产各项规章制度 组织单位职员认真学习“三大规程”及矿安全生产管理制度，结合单位实际情况，对现有安全生产各项规章制度、操作规程和作业规程进行全方面梳理，深入领会，遵章守纪。 明确安全生产职责，尤其是让每个职员切记自己安全生产责任，职责分明。 全方面开展安全教育培训工作 深入组织职员开展教育培训活动 “三违”关键由人得不安全行为所造成各类事故，要加强对职员安全教育培训力度，组织职员认真学习各项安全管理制度，学习和本职职员作相关安全技术作业规程和岗位操安全作规程，对不一样工种、不一样作业点从业人员要采取有针对性培训，提升从业人员现场操作技能和识别隐患、处理隐患水平。要将班组长、特种作业人员、新工人等三种人作为“打非治违”学习关键。班组长是班组管理领头羊，班组安全工作好坏关键取决于这些人，班组长相关抓“打非治违”就能带动一批人，管好一个班。特种作业人员全部在关键岗位或从事危险性较大职业和作业，随时有危机本身和她人安全可能，是是事故多发之源。新工人往往安全意识差，技术素质较低，好奇心、好胜心强。对这三种人进行关键教育、培训、管理。 强化班组安全教育 各科室要认真学习推广“白国周班组管理法”，结合“白国周班组管理法”“六个三”内容要求，既“三勤”：勤动脑、勤汇报、勤沟通；“三细”：心细、安排工作细、抓工程质量细；“三到位”：部署工作到位、检验工作到位、隐患处理到位；“三不少”：班前检验不能少、班中检验不能少、班后检验不能少；“三必谈”：发觉情绪不正常人必谈、对受到批评人必谈、每个月必需谈一次心；“三提升”：提升安全意识、提升岗位技能、提升团体凝聚力和战斗力。将管理关口前移抓现场、重心下移抓班组，充足发挥班组安全生产第一道防线作用，降低和杜绝“三违”现象。 3、强化安全资质教育培训 矿关键责任人、安全生产管理人员应取得对应安全资格证。特殊作业人员持证上岗率必需达成100%，严禁无证上岗作业。新工人进入单位必需进行“三级”安全教育，转岗、复岗工人要进行对应安全教育，经考试合格后方可上岗作业。各单位要建立全体从业人员“三级”安全教育台帐。 （三）开展“打非治违”安全生产自查自纠 1、立即开展“打非治违”安全生产大检验 各科室要立即组织开展“打非治违”安全生产大检验、突出检验关键，将安全教育是否覆盖到全体一线职员、职员是否正确佩戴劳动保护用具、是否熟悉本岗位安全操作规程、是否按安全操作规程操作作为关键内容来检验。 2、对“三违”人员要教育和处罚并举，加大处罚力度。 依据具体“三违”行为性质、内容、后果程度等建立“三违”教育和惩处机制。对性质较轻“三违”现象，坚持先尊重后批评、先教育后惩处人性化监管标准，对屡纠屡犯和部分危险岗位、关键岗位可能或造成重大事故“三违”现象，发觉一起，严厉查处一起。结合本单位实际情况界定“三违”种类、性质、危害程度，制订对应处罚措施，对发生严重“三违”行为职员，要果断给予解除劳动协议。 3、加大“三违”现象管理，落实井下无“三违”现象阶段性工作结果。 （1）从现在起，井上下“三违”一律在矿“三违”公告栏上进行曝光，并注明本人档案资料、本单位正职；通常“三违”在矿进行不于一周停班学习和现场检验；严重“三违”进行不少于一