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第三节人际吸引 　　在人际交往中，交往者有进一步接触的倾向，互相在态度上能够获得接受，在情感上得 到互相肯定，就会表现为互相喜欢，互相喜欢的个体就表现为彼此吸引。 　　一、什么是人际吸引 　　人际交往的过程实质上是人与人之间的情感、信息和物质交换的过程。在这一过程中， 人际吸引是人与人之间建立交往关系的基础。人际吸引是人与人之间的相互接纳和喜欢。吸 引的一般形式是喜欢或友谊，吸引的强烈形式是恋情或爱情。 　　人为什么喜欢别人或为别人喜欢呢?阿伦森通过调查得出以下几点：①信仰及利益与自 己相同的人；②有技术、能力和成就的人；③具有令人愉快或崇敬的品质的人，如忠诚、理 解、诚实、善良的人；④喜欢自己的人。 二、人际吸引的基本原则 　　人们为什么喜欢一些人而不喜欢另一些人?普遍的答案是：人们喜欢那些能给自己好处 的人。学习理论与诱因理论提出的吸引原则说明了这个问题。 　　(一)强化原则 　　强化是学习理论的一项基本原则，运用到人际吸引中，就是人们喜欢能给予自己奖励的 人，讨厌给惩罚的人。许多研究显示，人们喜欢对自己做正性评价的人，而反对对人们做消 极评价的人。比如，在一项实验中，阿伦森让自己的助手假扮成被试与另一名真正的被试进 行一系列简单的交往。每次交往之后，真被试偶然还会听到实验中的助手