《区政府机关保安人员绩效考核管理办法》.docxVIP

区政府机关保安人员绩效考核管理办法 为进一步加强区政府机关保安人员管理，创建安全文明 的办公环境，做好各类安全事故的防范措施，维护单位财产 安全，客观，真实，公平地评价保安人员的工作绩效，特制 订本办法。 （一）考勤 1、 迟到半小时内，每次扣 10元。 2、 脱岗一次，作旷工处理，扣 50元，连续二次以上脱 岗作辞退处理。 3、 未经办公室领导同意和安排，擅自代班、调班或上 连班，对当事双方人员每次扣 10元。 （二）执勤 1、 上岗后，不做与执勤无关的事，不看书报，不与外 来人员闲谈、玩耍，不会亲友，违者每次每项扣 10元。 2、 上岗打瞌睡、打电话聊天、打牌下棋、相互串岗者， 每次每项扣10元，上岗后睡觉者扣 20元。 3、 执勤中按岗位要求需要站立的，必须站立服务，违 者的扣10元。 4、 在执勤中应文明纠正违章，不得刁难，更不得打人、 骂人，违反者每次扣 30元。 5、 执勤中应及时发现、报告、整改、排除各类不安全 隐患和事故，违者每次扣 20元。 6、 在执勤中对驶入院内车辆乱停、乱放不制止或的 ，每 次每项扣10元。 7、 严禁酗酒，对酒后上岗和上岗喝酒者，经发现立即 辞退。 8、 做好岗位和寝室的清洁卫生，并认真保持，违反者 每次扣10元。 9、 严格执行交接班制度，做到下班不接，上班不离， 违者按脱岗处理并扣 30元。 10、 执勤中不严格仔细执行门卫查验制度，