《医保政策培训计划》.docxVIP

2011年医保政策培训计划 随着医疗保险不断发展，医疗保险制度不断的完善，为了使医疗 保险更好地服务于大众，有效地保障各类人群基本医疗保险需求， 促 进参保人员合理利用卫生服务资源，促进医疗机构的公平竞争和社区 医疗卫生事业健康发展。我院正积极探索医疗保险管理服务， 不断完 善医疗保险政策，健全社区医疗保险服务管理机制， 提升医疗保险管 理服务能力，实现医疗保险的可持续发展。 一、 培训方式 1、 新员工上岗前医保基本培训。 2、 整个医院计划进行的医保培训。 3、 关键岗位和科室医保培训。 4、 本科室专业医务人员所涉及的医保程序培训。 二、 培训目标 1、 全体医务人员基本了解医保政策，相关科室的工作人员能够熟悉 医保政策并且更好的和病人沟通。 2、 培训目的，转变观念，使新上岗的医务人员和在岗医务人员白觉、 主动、愉快地适应医院医保工作模式。 3、 深入理解和掌握角色行为规范，使全体医务人员全面知晓白己和 每个人该做什么和怎么做。 4、 培训时间一年二次（方式分别为：季度培训、平时培训） 5、 培训方法：讲座、座谈交流、小组讨论等。 6、培训考核：季度考核、新上岗员工转正前考核、根据上级部门临 时下达的培训任务。 三、 培训内容： 1、 医保参保人员范围:不属于城镇职工基本医疗保险制度覆盖范围的非从业本县户 籍的城镇居民（以下简称一类参保人员）；其中持有〈〈最低生活保障金领