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新员工入职培训需求调查表 各位新入职的朋友： 您好！为进一步明确培训目标，编制培训规划，增强培训工作的针对性和实效性，了解大家的培训需求， 请您客观真实的按照下列所给与的指标要素填写（在您认可的方括上打“√” ），您的意见将有助于促进公司培训目标的实现和完善。 填表人 姓名 部门 入职时间 信息 岗位 填表日期 1．您认为新员工入职培训多长时间合理？（单选） □ 1-3 天（脱产培训）  □5-7 不耽误正常工作，每天固 □7 天以上定安排 1-2 小时进行 您认为，培训对于提升工作绩效， 促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训？（单选） □非常有帮助，希望多组织培训  □有较大帮助， □多少有点帮 □基本没有什么 乐意参加 助，会去听听 帮助，不想参加 你更愿意哪种类型的讲师进行授课（多选） □实战派知名行业专家 □学院派知名 □职业培训师 □咨询公司高级顾 教授学者 问 通过新员工入职培训您希望实现什么？（多选） □了解公司的制度体系，组织架构 □融入公司企业文化，是自己有归属感  □认识公司的同事及 □了解岗位职责，以便尽快 领导，了解工作环境 进入工作状态 □了解自己的工资 □建立起符合公司可发展的个 福利待遇 人职业规划 □其他 您认为新员工培训需求重点在哪些方面？（多选） □企业文化，发展战略 □岗位职责、技能  □公司制度 □专业知识、业务部门知识 □职业道德 □其他 您认为以下哪些因素对于培训工作的开展影响重大？（多选） □领导的重视程度 □培训组织与服务□培训讲师的授课水平  □培训方式和方法 □员工的培训参与意识 □培训内容的实用性 □培训时间的安排和时长 □培训后的评估，效果跟进 □其他 您任务企业制度方面培训应该注重哪些？（多选） □企业的薪酬财务制度 □企业员工生涯规划  □企业规章制度 □企业的发展目标和战略 □企业管理制度 □其他 在个人自我管理技能方面，您认为哪方面最重要？（多选） □沟通技巧 □时间管理 □商务礼仪 □压力调整与情绪管理 □其他 9．您认为哪种方式的考核能更好的评估学员入职培训的效果？ □培训结束后考试 □学员总结汇报 10．对培训组织者的评价 对培训课程的总体评价 其他建议或培训需 求 13．培训心得  □培训评估问卷调查 □培训心得体会 □学员间、讲师评价 □其他 感谢您的协助与支持，祝您工作愉快！