工伤处理流程告知函(东莞客户).docxVIP

A4 纸复印并加盖单 关于工伤保险处理流程的告知函 各用工单位领导 / 人事和安全负责人： 为避免派遣员工发生伤害事故后 , 因经办人处理不当或违反社保政策 , 导致费用无法报 销，现将相关注意事项告知如下 : 第一 , 工伤报案时限 ：派遣员工发生事故伤害必须在 12 小时内口头报告我司驻厂 ，在事故 发生起 3 日内配合我司驻厂制作书面的事故报告书（ 必须有部门领导与人事部负责 人确认签名并盖章），同时提供 工伤员工和在场证人的考勤、厂牌、身份证复印件。 第二 , 社保局工伤异地就医规定 ：首先确认是“工伤事故”（在工作时间、工作地点、因 工受伤），在就医时告知医生属工伤按社保规定用药 ，异地就医时请尽量 安排住院治 疗完毕后再出院 ( 非参保地发生工伤看门诊的社保局只报销当天费用，因工伤异地住院到治疗结束的可报销， 但报销率低于参保地医院 ）第二次继续治疗的按照社保条例规定必须回参保所在地治疗、康复，否则所有费用不予报销 ) 。 第三，工伤东莞社保定点医院： 广州开发区的用工单位社保定点医院为西 区隔壁的 “东莞市麻涌医院”，车程 20-35 分钟，发生工伤请紧急处理后及时送往定点医院治疗，在 定点医院交押金后到治疗结束认定为工伤的由社保现场报销，报销率 95%以上。 第四 , 工伤员工休假管理：发生工伤未结案的员工不能批长假或者辞职 ( 工伤医疗费用报销 必须员工到社保局核对本人身份，否则不予报销所有费用 ) 。 第五 , 上下班交通事故的处理 : 第一时间要求员工向事发地交警部门报警 , 并于 30 日内提交公安交通部门出具的 道路交通责任事故认定书 . 在社保局未做出工伤认定前 , 尽量不要垫付费用 , 防止不属于工伤而无法报销 . 交通事故都有责任方，由责任方负 担全部治疗费用， 即使认定为工伤的，社保局报销需提供交通事故主要责任方达成 的赔付协议后，社保局才受理剩余未报销的部份。 第六 , 工伤认定所需资料： 、填写《工伤认定申请表》 ；（申请表内“受伤害职工或亲属意见”栏，由伤者本人填写并在所署的名字上加盖右手食指手印。 ） 2 、受伤职工本人到东莞社保局备查身份（住院除外） ； 3 、受伤职工身份证正反面复印件一张并携带身份证原件备查（用 位公章）； 1 / 2 4 、受伤职工考勤记录（上月与本月）复印件（加盖单位公章） 、工作证，原件备查； 5 、受伤职工与单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明复印件 （加盖单位公章）， 原件备查； 6 、受伤职工病历、首次诊断证明书复印件（加盖医院章） ，原件备查； 、证人证言（证人证言签名及右手指按手印，用钢笔或黑色签字笔填写《事故证人证言》，内容通俗易懂，字体工整清楚）证人身份证、工作证、考勤（上月与本月）复印件（加盖单位公章）； 、派遣协议复印件；及其他相关资料。 第七，工伤处理流程： 12 小时内口头报案 工伤认定（交齐资料 30 个工作日出结 果） 伤残鉴定（发生工伤之日起满 3 个月后完全康复的） 鉴定后 15 个工作日出结 果 工伤医疗及其他待遇申领（员工本人须到社保局核实身份） 。 第八 , 在处理过程中有任何不清楚事项 , 请通知驻厂联络我司社保专员刘小姐，电话： 特此告知 东莞市华泰人力资源管理咨询有限公司 二 0 一五年八月七日 2 / 2