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大学团支部的工作制度 团支部工作制度 一、团支部的机构设置： 团支部的构成：团支部支部书记一名，广大团员为其支部成员。支部书记 学生担任，通过选举或任命的方式产生。团支部书记应明确其职责，带领本支部 成员做好本支部工作并配合团总支做好以下各项工作。 二、团支部的工作职责： 1 ．做好团员的发展工作 （1）团员发展工作的方针 团员发展工作的指导方针是：积极地、有计划地发展团员，向一切先进青年敞开 团员发展的大门。团支部的书记应积极了解班级内入团积极分子的情况，向团总 支汇报并提出发展计划，按规定开展团员发展工作。 （2 ）团员发展工作的条件与要求 　1）符合入团的年龄规定： 《团章》规定年龄在 14 周岁到 28 周岁之间的青年 都可以申请加入共青团； 　2 ）承认团的章程； 　3 ）愿意积极参加团支部并在其中积极工作； 　4 ）执行团的决议和按期缴纳团费。 （3 ）团员发展的程序 　1）申请：凡符合《团章》要求的青年加入团组织，首先要向所在单位团支部 递交入团申请书。团支部将申请书递交团总支，经系团总支及院团委审核批准后 确定具体发展事宜。 第 1 页第 1 页 大学团支部的工作制度 　2 ）考察：团支部在接到入团申请书后，要安排团员做申请人的入团介绍人， 并开始对该申请人进行考察。 　3 ）发展： 　　A 、考察期满，召开支部大会，大会程序如下： 　　　a ）支部书记宣布大会开始，全体起立唱《国歌》； 　　　b）支部书记公布与会人员情况（应到团员人数、实到团员人数，是否超 过应到人数的 2/3 ）； 　　　c ）由被发展人宣读入团志愿书； 　　　d ）团员评议； 　　　e ）支部表决； 　　　f ）支部书记宣读支部决议； 　　　g ）与会领导团总支书记讲话 　　　h）全体起立唱《代团歌》，支部书记宣布发展大会结束。 　　B、将该发展对象基本情况、申请入团材料及支部决议上报系团总支及院团 委，经审批同意后，该发展对象正式成为团员，其团龄从支部发展大会之日起计 算。 　　C、将发展对象的所有发展材料及时归档，并定期进行整理。 　4 ）其他 　　为新发展的团员颁发团徽、团员证，并从即日起新团员开始缴纳团费。 2. 做好团员的推优工作 第 2 页第 2 页 大学团支部的工作制度 （1）团员推荐工作的程序： 　1）在开展推荐活动前，团支部要组织团员学习《党章》中有关党员要求部分， 明确党员标准。 　2 ）由团支部书记组织召开支部大会，宣布申请入党团员的名单，然后根据申 请入党团员在支部中的表现进行全面评议考察。 　3 ）团支部书记在支部大会评议考察的基础上，召开团支委扩大会议（由团支 部委员、本班学生党员、班长组成），汇总评议意见，提出推荐名单，将推荐名 单及推荐理由上报团总支。 　4 ）团总支对材料进行整理，听取意见，经讨论同意后，下发《优秀团员入党 推荐表》，由团支部负责填写。 　5 ）团支部推荐工作完成后，将《优秀团员入党推荐表》上报上级团组织审核 并签署意见。 　6 ）经上级团组织审核后，将一式两分的推荐表，一份存入团委推优档案，一 份存入被推荐对象所在的单位党支部。 　7 ）推优结果仅作为党组织听取群众意见，推荐其参加院系业余党校学习及全 面考察发展对象的依据之一，党员发展由党组织按《党章》规定的原则决定。 3. 团员管理： (1) 团支部是对团员进行管理的基本单位，主要应做好以下几项工作： 　1）根据《团章》要求，结合不同时期团的任务，对团员提出严格的要求和分 配一定的工作，并经常进行检查督促。 　2 ）及时接转团员组织关系，其中包括新生入学、毕业生离校、转学、休学、 退学等时期的接转团员组织关系工作。 第 3 页第 3 页 大学团支部的工作制度 　3 ）严肃慎重的做好团员离团、脱团、退团工作。 　4 ）严肃执行团员的奖励和处分制度，包括评选年度优秀团员，优秀团干部， 优秀团支部等。 　5 ）认真做好团员登记统计工作，定期向系团总支反馈团内情况。 　6