12级材料工程学院团学科新干事培训.docxVIP

金陵科技学院材料工程学院 级团学科新干事培训 策 划 方 案 材料工程学院组织部 2012 年 10 月 19 日 目 录 一、活动背景 ·······························································3 二、活动目的及意义 ······················································3 三、活动主题 ································································3 四、活动时间及地点 ···················································3 五、活动对象 ································································4 六、活动主办单位 ························································4 七、活动介绍 ································································4 八、诚邀嘉宾 ································································4 九、培训具体内容 ······················································5 十、 活动流程 ··························································7 十一、活动准备及资金预算 ·················································7 - 1 - 一、活动背景： 随着新学期的开始，又一批团学科的新干事们上位了，进入了团学科这个大家庭。然而其实学生干事的工作也并不简单， 许多大一学生干事经过一段时间的工作发现工作上存在很多问题， 难以发挥个人的工作能力， 并且原有的热情随着一段时间的迷惘而减少不少， 因而如何成为一名合格的学生干事成了摆在学生干事面前一个重大问题。 而作为学生干事， 又有其独特的角色特点。 这样的独特性主要体现在如下两个特点： 1、学生干事主要还是学生，学生的本分还是学习，而作为大学生， 又是社会的一种特殊群体， 因而作为高校学生干事更应有坚实的文化功底为自己的工作奠定基础， 增强能力，树立威信。 不热爱学习的那必定不是一个好干事。 2、学生干事其次也是干事，干事就是领导者和管理者，要带领带领大家去完成目标。同时，作为干事，就应履行干事的使命，成为一名合格的干事，为同学服务， 做同学的最忠实的代表。 特此举办此次金陵科技学院材料工程学院的新干事培训。 二、活动目的及意义： 新开始，新干事，新气象，一个崭新的开始，为了使我们团学科新干事对 我们团学科有个全面、 深刻的领会，进一步提高新干事的理论知识程度和工作能 力，给自己进行正确的定位，明确自己的责任，端正自己的工作态度，建立良好 的团队合作意识， 加强干事间的沟通与交流， 顺利展开各项工作， 真正成为团学 科的优秀的新潮力量。 以此契机增进新老干事间的交流沟通， 让我们团学科成为 一个拥有极强凝聚力、战斗力的优秀团队，在将来的工作中取得重大成功。 三、活动主题： 交流、合作，和谐共进。培养优秀学生干事，锻造精英干事团队。 四、活动时间及地点： 待定 - 2 - 五、活动对象： 材料工程学院 12 级团学科新干事 六、活动主办单位： 材料工程学院组织部 七、活动介绍： 本次活动分为以下三个部分 第一部分：本部分由学院领导和学生干事代表为我院团学科新干事进行指导讲座，会后新干事完成一份总结心得。本部分旨在让学生干事了解工作流程，明确工作目标， 提升工作热情， 坚定服务信念， 让学生干事在今后的工作中完成好任务，为同学服务。 第二部分：本部分主要为茶话会。 通过这样一个较为自由的交流方式， 让老师与学生干事， 学生干事之间进行更好的沟通交流， 通过各自讨论工作中的一些困难与疑问。 以此让新干事明确自己将来的任务及职责， 更好地完成将来自己的工作。本部分可分为以下三个流程：①自由讨论、交流，以上次会后的总结心 得为基础，让新干事进行自由讨论， 彼此互相补充心得。 ②由新干事提出一些工作上的疑问， 请老干事们解答， 让新干事进一步解决自己心中的疑问。 ③老干事针对团学科工作中涉及的一些内容、 问题提问新干事。 这样既考察了新干事对于工作的掌握程度；也是对于新干事对部门的进一步了解。 第三部分：