职责-长兴妇幼保健院[整理].pdfVIP

二、职责 第一章 行政管理岗位职责 1．院长职责 (1)在上级和医院党支部领导下，根据当的方针政策全面领导医院的工作，包括医疗、 教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作。 (2)领导制定本院工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。 (3)负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证 不断地提高医疗质量。 (4)负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。 (5)负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟定和贯彻执行情况，采取措施，促 进研究工作的开展。 (6)负责组织、检查本院担负的地段医疗工作。 (7)教育职工树立全心全意为人民服务的思想和两号的医德，改进医疗作风和工作作风， 改善服务态度。 督促检查以岗位责任制为中心的会长制度和技术操作规程的执行， 严防差错 事故的发生。 (8)根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升工作。 (9)加强对后勤工作的领导，审查物资供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算， 关心职工的生活。 (10)及时研究处理人民群众对医院工作的意见。 (11)因事外出或缺勤时，得指定一位副院长代替院长职务。 (12)保护、促进、支持母乳喂养。 2 ．党支部书记职责 （1）在上级党委领导下，负责医院党务工作，贯彻执行党的路线、方针、政策，发挥 党的政治核心作用， 保证监督院长负责制的顺利实行和健康发展， 确保医院的社会主义办院 方向。 （2 ）负责医院党的组织、思想、作风建设，经常了解和检查党的方针政策和党支部决 议的贯彻执行情况， 总结推广典型经验， 教育党员在医院改革和完成各项工作中起先锋模范 作用。 （3）负责主持召开党支部委员会和党员大会，传达上级党委有关文件、指示、决议， 定期召开党支委或党小组民主生活会，开展批评与自我批评，搞好党支部班子建设。 （4 ）领导医院思想政治工作和精神文明建设，主持制定党支部工作、医院思想政治工 作、医德医风建设等计划，组织实施并定期检查总结。 （5 ）经常与院长和党支部委员之间保 持密切联系。充分发挥他们的作用，并积极帮助和支持他们开展工作。 （5）领导和协调工会、职代会、共青团、妇联的工作，搞好统战工作，调动群众，和 团结民主党派、侨联、港澳台属在医院改革和建设中的积极性，发挥他们的作用。 （6）保护、促进、支持母乳喂养。 3 ．业务副院长职责 （1）在院长领导下，分管全员的医疗、医技等科室的工作。 （2 ）督促检查医疗制度，医疗常规和技术操作过程的执行情况。 （3）深入科室、了解和检查诊断、治疗情况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作， 定期分析医疗指标采用措施， 不断提高医疗质量。 （4）负责组织全院医务人员的业务技术学 习和卫生学校的临床教学实习以及挂钩医疗机构的业务指导工作。 （5）负责领导全院的医学科研工作。 （6）领导医疗业务统计病案工作。 （7）负责组织、检查门诊、急诊工作，以及极重病员的入院情况。 （8 ）负责组织、检 查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教工作。 （9）保护、促进、支持母乳喂养。 4. 保健副院长职责 1．在院长领导下，分管妇幼保健、社区卫生、基层公共卫生妇幼保健管理工作。 2．组织贯彻母婴保健法及相关法规和妇女儿童发展纲要，努力控制孕产妇、婴幼儿死 亡率等保健指标。 3．组织制订保健工作规划、计划和管理制度，并督促实施。 4 ．督促做好基层指导、检查考核、业务培训、妇幼卫生监测等工作；组织推广适宜技 术，加强健康教育，开展应用性调研。 5．掌握全县妇幼保健工作现状和主要问题，为医院和卫生行政部门决策，当好参谋， 提供信息。 6．组织开展社区卫生服务，拓展医疗服务市场。 5 ．工会主席职责