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领先传媒企业员工晋升考核评定表
员工姓名： 职务：
所在部门： 评估期间：
现职等职级： 历次晋级记录：
申请类型： □ 薪资级档晋级 □ 晋升职等
工作业绩考评
1、考核期内工作计划完成情况总结： （被考评员工填写，不够可复印本表）
考核期内工作计划 计划完成情况
０１ ０１
０２ ０２
０３ ０３
０４ ０４
０５ ０５
０６ ０６
０７ ０７
０８ ０８
０９ ０９
１０ １０
2、考核期内工作总述： （由员工填写，六、七职等人员请另附述职报告 PPT）
以下为考评人打分标准：
不令人满意 (60 分以 低于目标要求 符合目标要求 高于目标要求 (90 －
下 ) (60-80) (80-90) 100)
员工计划完成情况没
员工的绩效表现与 该岗位员工处在此水平
有达到公司的预期， 该岗位员工计划完
公司要求相差很大， 时绩效表现是杰出的 ,
该员工应该在上司的 成情况基本达到公
公司需要加大对该 其工作各方面都具有代
指导下制定详细的绩 司对岗位要求
员工的管理力度 表性
效提高方案
3、计划完成情况考评表： （本部分由被考评人的直接领导填写，满分 100分）
填写评语：
A ：计划完成情况（ 10%）得分： （由直属领导考评）
4、工作总述／撰写述职报告 PPT评分： （本部分由被考评人的直接领导填写，满分 100分）
评语：
B：工作总述（ 10%／15%）得分： （由直属领导考评）
5、历次绩效考核数据及平均得分（本部分由人力资源部计算并填写）
具体分值统计及计算：
C：历次绩效考核平均（
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