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PAGE2 / NUMPAGES2 20xx年度医院羽毛球俱乐部总结 20xx年度医院羽毛球俱乐部总结 20xx年度医院羽毛球俱乐部总结 20xx年是“十二五”开局之年，也是二院羽毛球俱乐部走向规范的关键之年。在医院工会的直接领导下，以“运动、健康、快乐”为基本理念，坚持为医院文化建设服务的方针，积极推进羽毛球运动在医院的推广普及，引导参与者达到强身健体、愉悦身心的目的。现将一年来的工作总结如下： 一、拥有健全的羽毛球俱乐部章程及考核机制。做到有章可循，有条可约。 1.我院羽毛球俱乐部成立了以会长负责制，秘书长主持日常工作的工作模式。制定了适合我院发展的羽毛球俱乐部章程，对日常参与、参赛、缴纳会费等情况进行详细登记，并实施年度考核。 2.我院羽毛球俱乐部成立于20xx年。经过近2年的努力，现已初步达到“立足本院，辐射周边”的目的，共有院内外会员23名。 二、以训练聚人气；以比赛促水平。做到每周训练，比赛不断。 1.俱乐部日常工作包括新会员招募；“一对一”指导培训；每周训练；定期组织院内对抗赛；积极参加各类交流比赛。医院每周六下午有定时训练课，每日16:30-18:30有自愿训练课、自愿对抗赛。2.10月份，医院工会组织的“金秋十月，运动相随”全民健身月活动中，全院以俱乐部成员为核心，共组织30余人参加比赛。比赛按照团体比赛规则，分成5队进行单循环积分赛。决出了临床冠军队、行政后勤亚军队、医技急诊季军队。 3.5月1415日，医院工会还派俱乐部成员余志勇、余竹琴、方国凤、洪莉莉、王传查、汪敏捷参加了“农行杯”淳安县第二届羽毛球锦标赛，并荣获女子团体第五名的好成绩；8月份派余志勇、余春娟参与组建卫生局羽毛球队，参加杭州市羽毛球比赛，并取得了不错的成绩。 在一年的工作中，医院羽毛球俱乐部无论在人员招募、后备 力量培养上，还是日常训练和院内外对抗比赛中，都取得了长足的进步。明年，我们将继续发扬敢于竞争、勇于挑衅的精神，做到时间、装备、技术全面发展，把快乐健康进行到底！ 淳安县第二人民医院羽毛球俱乐部20xx年1月9日 扩展阅读：20xx-20xx院羽毛球协会工作总结 关于羽毛球协会20xx-20xx学年总结 20xx年对于羽毛球协会而言，是一个秉承传统、开拓创新的一年。20xx-20xx学年第一学期，是羽毛球协会工作发展史上不平凡的一学期，在学校老师和院团委的正确领导下，在校团委的悉心指导下，羽毛球协会获得可喜的成绩，获得同学们以及团学组织的认可。 回顾这一年，羽毛球协会系统在不断壮大。截止至20xx年9月1日，20xx-20xx年，本协会经历硕果累累，整体汇报如下：一、协会获奖方面： 1.本协会参加20xx广西十二高校联赛获得”优秀团体奖”2.本协会谭思宁、张远亮、明明同学参加参加全国大学生运动会-广西赛区获得”女单”“混双”“女双”三项冠军二、协会成员机构 20xx-20xx学年本协会共有26人,20位男生,6位女生.在校大二人数有5位,在校大一人数21位,联系员:罗义灌自动化1031班宿舍:5#412联系电话 20xx-20xx学年，校社联秉承着“联合、发展、服务、创新”的宗旨，围绕“服务与管理协会并重”和“打造社联品牌”的目标，主要以“聆听协会心声，调整社联工作”、“规范协会管理，正确引导协会”、“贴心服务协会，共同促进发展”、“团学组织合作共赢”、“打造社联品牌活动”、“秉承传统，开拓创新”六大思路开展系列工作。具体总结如下： 协会话家常，大家分享，大家交流，把困难提出来，把意见提出来，把想法提出，这样才是联合的意思，才是团结的表现。信息不对称，信息不畅通，协会系统的发展也难以进行。当然，光谈不解决问题也是不可行的，茶话会的后续工作由校社联的评议部开展，及时处理与回复协会的疑问，共同为协会系统的发展“排除万难”。建立规范的协会反馈机制，加强协会的交流沟通。促进协会系统的发展，协会之间沟通与交流的流畅性、及时性是关键。本学年，校社联建立规范的反馈机制，新增评议部作为校社联与协会的沟通、信息反馈的桥梁。评议部的新增，采用社联干部与协会点对点的进行信息反馈，收效甚大。 一个优秀的协会，其内部成员的服务必须到位，其工作理念必须创新。为了规范协会的工作方向，校社联在本学期初第一次协会负责人会议上，提出重点支持新型协会以及服务协会会员的协会。为了更好的促进协会往此方向发展，本学期的协会活动月新增创新性以及会员活动开展情况作为方案竞标原则。 协会系统工作出现的问题，本学年校社联已经根据实际问题，制定相关制度和管理办法，但是，由于解决问题的时效性，虽制定相关制度，规范管理，但是优化工作仍需继续推进，将各个制度和办法运用到实际协会工作