QQ主页总结及运营模式.docVIP

总结： 沈晨蓉 格式:以简单的标题（用方括号框起来）和内容为主。方括号内的内容为经简要概括的主题。 注意点：方括号的选取与用法。“【】”为正确的方括号，起到良好的烘托出标题及主要内容的工作。在编辑说说时使用该括号而不是圆括号。注意不要出现语病和错别字。 频率：无微信消息转发时一天在一条以上，有微信消息时一天两条消息以上。可以多发，但不能少发，想想能刷屏也是不错的。 类型：主要以微信消息的推荐与转发；院内重大新闻的推送；一些实时消息的发送（如天气、考试周的心情等等），做到即时性简短消息的推送。 主页的风格：诙谐幽默，生动活泼。乐于吐槽。既要在合适的时间发布诙谐的消息以起到娱乐大众的作用，也要学会正经严肃，不强行幽默甚至于恶搞，保持推送消息的真实性、精简性和准确性。 参考来源：微信消息，之前发布的说说；微博消息；一些特定的写作模板等。 相对而言，一些诙谐幽默，及时性相对较强的说说转发及点赞量较高。这些说说有内容，有情怀，也有吐槽。最重要的是，他在内容上可以引起他人的共鸣，合乎于某一特定时间的人的心理及事件的发展状况。另一方面，那些说说纵然是吐槽，但依然是正能量的，绝对不是恶意的埋怨或者是大倒苦水。作为一类的媒体运营平台，他所要传达的是正能量并且积极的消息。 分工优弊：一定程度上减轻了个人的工作量，使得一个人不需要集中在一天去做许多的工作，也一定程度上保证了实效性。在特定的日子进行自己的工作，做到各司其职。一定程度上来说，这样的体制是僵化（？）的。在相当于公平的分工的表面之下，使得一个人在特定的一天必须完全服从于说说的发布。作为信息发布的终端，实际上受源信息的发布时间的制约。而个人不可能完全是自我的时间收到说说的制约，一些消息发布不及时的状况由此出现（？与个人的自觉性有关）。一些时候，说说完全成为推送微信消息的工具而丧失了他的活力。 想法、态度、优缺点：其实发说说这样一件事看其简单，但是当你真正做起来的时候，你会发现，其实任何看起来很简单的事情都不简单。任何事，没有做过，没有任何人可以去评判它只知道价值。发说说也是这样的。当我选择这项工作之前，我也以为它是特别简单的，不就是发条说说嘛，我不是天天发，而且也天天看别人发。任何事，你要将她做好、做真、做精，甚至于做到极致都是难的。 一条说说，由标题和正文两部分来组成，标题，需精简而具有高度概括性；正文，需用简要的文字来说清事件的来龙去脉 一条说说，由标题和正文两部分来组成，标题，需精简而具有高度概括性；正文，需用简要的文字来说清事件的来龙去脉。写的时候，你会发现你很难将如此复杂的信息精简到几句短短的话语之间，更令人痛苦的时，一不小心便是漏洞百出，各种语病。最麻烦的是，世界上居然还有审核这样麻烦的事，有时找不到审核的学姐，有时便是一条艰难而漫漫的审核路（？）。不服怎？憋着。憋着憋着，气也就顺畅了，因为你知道那是有道理的，你终归还是服气的。嗯，是的，你的能力得到了提升，你也就是成长了。 嗯，这样很好，我学到了一些东西，于我而言，这就足够了。 赵乐： 格式：【】命名一个标题，简明扼要，吸引眼球，节省阅读时间。 类型：微信转发，实时消息，时事消息，各部门征集令，节气节日通知，获奖情况，重大活动消息等。 来源：微信，厚大司考，各部门征集令，平时看到的好玩的有意义的，实时新闻等。 风格：讲座比较正式，其他的比较活泼。频率：每天1+，有微信转发的可以不发别的，没有微信转发必须自己编辑一条。 注意点： 1.不能有错别字，书记名字，院训不能错 消息审核。 来源要注明。 4，及时消息，评论及时回。 分工模式利弊：好处是在一定程度上减轻工作量。两个人也可以互补，缺点是分工过于明确不是自己的一天不怎么发消息。 看法：其实自己最大的问题就是学姐改的东西和自己的想法差别很大（？），不是自己想的。问题： 1.不是自己的一天比较懈怠 2.有时候不及时 3.配图不合适把握不好。 4错字问题。 5形式死板来源少。 优点：主动寻找来源，相比开学的时候态度认真了一些。 点赞量高的消息 认同感高的，比如说法学汪的日常，司考难考，校庆，河海光影。转发也高 集体荣誉感强的。获奖和举报重大赛事。转发量也有 娱乐性和法学联系在一起的，双十一那一天，调侃法学的等。转发量高。 实时性。河海大雨，大雪等。 考试季考试必胜。 6:部门征集令转发后带来点赞量。评论量高的：互动话题 主页问题总结： 定位问题，对于干事来说，他们觉得好玩的就想发，当然这个积极性很好，但是我们的主页是法学院的主页，所以干事发说说一定要注意到这是“河海法律人”，而不是你个人，自然要注意发的说说的风格和内容，这个接下来要继续加强 积极性问题，之前为了减轻干事的负担，实行分工制，这样就产生了一些弊端，比如单日的人不积极，双日的人就只能在部长的催促下咬着牙发，心理觉得不公平