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人力资源经理工作总结及计划一人力资源经理工作总结及计划二人力资源部年工作总结和年工作计划第一部分年度工作总结一人力资源业务工作盘点招聘情况年全年招聘录用人其中财务类人物资类人经营类人工长类人技术类人质检类人安全类人资料类人行政类人其他类人培训情况全年岗位取证培训共人次其中施工员人预算员人安全类人质检员人材料员人资料员人农民工管理员人执业资格培训共人次全年继续教育培训共人次其中安全类继续教育人造价类继续教育人二级建造师继续教育人一级建造师继续教育人专业内训共实施场主要以培训为主各职能部门的培训次数
人力资源经理工作总结及计划 （一）
人力资源经理工作总结及计划 （二）
人力资源部 2013 年工作总结
和 2014 年工作计划
第一部分 2013 年度工作总结
一、人力资源业务工作盘点
1、招聘情况
2013 年全年招聘录用 42 人，其中，财务类 2 人，物资类 3 人，经营类 5 人，工长类 9 人，技术类 4 人，质检类 2 人，安全类 6 人，资料类 3 人，行政类 6 人，其他类 2 人。
2、培训情况
全年岗位取证培训共 64 人次，其中，施工员 33 人、预算员 3 人，安全类 9 人，质检员 10 人、材料员 3 人、资料员 3 人、农民工管理员 3 人；执业资格培 训共
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