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解决单位和个人作风涣散纪律松散问题的途径作风是人们在思想工作和生活等方面表现出来的态度和行为工作作风就是干部职工的宗旨意识职业道德队伍素质制度建设和管理水平等方面的综合体现如何以此有效解决单位和个人作风涣散纪律松散的问题是每个领导者必须思考的课题一存在的主要问题首先应该肯定我们局工作的作风纪律的主流是好的问题只是发生在少数人身上但是我们对这些少数人问题的传染性和影响力不可低估我认为目前的问题主要表现为一思想作风涣散思想上不思进取面对诱人的物质世界心猿意马一是不学习不提高整天无所事事一杯茶水一支烟
解决单位和个人作风涣散、纪律松散 问题的途径 作风是人们在思想、工作和生活等方面表现出来的态度 和行为。工作作风就是干部职工的宗旨意识、职业道德、队 伍素质、制度建设和管理水平等方面的综合体现。如何以此 有效解决单位和个人作风涣散、纪律松散的问题，是每个领 导者必须思考的课题。
一、存在的主要问题
首先应该肯定， 我们局工作的作风、 纪律的主流是好的， 问题只是发生在少数人身上。 但是，我们对这些 “少数人问题 ” 的“传染性 ”和影响力不可低估。我认为，目前的问题主要表 现为：
（一）思想作风涣散。思想上不思进取，面对诱人的物 质世界心猿意马。一是不学习，不提高， 整天无所事事， “一 杯茶
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