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网站建设方案(人才网) 福州龙悦提供 目录 TOC \o 1-4 \h \z \u 1 项目概述 3 1.1项目建设背景 3 1.2项目建设总体思绪 3 2项目设计方案 4 2.1系统需求 4 2.2 内容 4 2.3 特色功效 4 2.3.1全开放人才服务平台 4 2.3.2服务信息搜索引擎 4 2.3.3动态人才服务信息数据库 4 2.3.4信息管理和分析系统 4 2.4 安全 5 2.5 需求分析 5 3 系统说明 6 3.1 内网系统 6 3.1.1 权限设定模块 6 3.1.2 信息维护模块 8 3.1.2.1 个人用户模块 8 3.1.2.2 用人企业模块 11 3.1.2.3 人才输出企业模块 14 3.1.2.4 高校模块 15 3.1.2.5 管理员模块 16 3.1.3 密码维护模块 17 3.1.4 登录验证模块 18 3.1.5 信息排行模块 19 3.1.6 信息统计模块 19 3.1.7 钻石信用评价模块 20 3.1.7.1 用人企业信用评价模块 20 3.1.7.2 人才输出企业信用评价模块 20 3.1.8数据自动备份 21 3.1.8.1 备份功效 21 3.1.8.2 备份目标 21 3.1.9 数据自动废止 21 3.1.9.1 废止功效 21 3.1.9.2 废止目标 21 3.2 中转系统 21 3.3 外网系统 22 3.3.1 整体页面模块 22 3.3.1.1整体页面浏览（样例） 22 3.3.1.2 功效模块 22 3.3.1.3 安全性 23 3.3.2 招聘搜索和人才搜索模块 23 3.3.2.1招聘搜索功效 23 3.3.2.2人才搜索功效 24 3.3.2.3 安全性 24 3.3.3 管理中心 25 3.3.3.1 用户管理模块 25 3.3.3.2 安全性 25 4 项目实施 26 4.1 工作内容 27 1 项目概述 1.1项目建设背景 目前，政府人才公共服务工作正面临着有效推进人才资源流动配置和有效处理人才资源供需矛盾紧迫任务。面对人才就业难和企业用工荒现实状况，人才公共服务应关键处理供需双方信息不对称、对接渠道不通畅问题，为人才求职和单位用人搭建有效公共服务平台。 人才服务促进中心成立于11月。十二个月多来，促进中心依靠81890服务品牌，整合社会机构服务资源，以创新工作思绪和模式，为企业和人才提供各类优质人才服务，得到了委领导和上级业务部门充足肯定和重视。 为顺应形势发展要求，遵照人才工作特点规律，81890人才服务亟待实现从语音转接服务为主向信息化智能服务为主提升和转换。服务平台建设应该促成现代信息技术和人才服务专业完美结合，应该在互联网平台上充足展示场需求信息强大搜索功效，充足展示供需双方实时对接功效，充足展示场监控管理和信息分析功效。服务平台将跨越时空障碍，让人才立即获取所需人才服务，让人才服务机构取得愈加宽广场服务空间。 1.2项目建设总体思绪 充足发挥81890服务品牌效应，有效整合中国外人才服务机构优质资源和全社会人才服务需求信息，以开发利用现代信息技术和互联网拼图为依靠，以不停创新公益服务和场化配置协调运行机制为动力，经过建立人才服务网络搜索控制系统、人才服务信息数据库和人才服务供需对接特色网站，实现从求援公布到需求对接全智能化服务和管理，致力处理人才、企业和各类机构人才服务需求，倾力打造引领人才公益服务发展时尚，集信息化、专业化、标准化、国际化于一体81890人才服务网络平台。 2项目设计方案 2.1系统需求 依据项目建设目标，人才服务系统是要建设一个功效强大、使用简便、响应快速、性能稳定、信息安全系统群软硬件统一平台。 2.2 内容 人才服务系统关键建设内容包含人才服务内网系统、人才服务外网系统、内外网数据交互系统、内外网系统维护服务（技术培训、技术服务）等。 2.3 特色功效 2.3.1全开放人才服务平台 平台许可个人、企业、人力资源服务机构、政府机构、社会团体、高效注册成平台用户，并能经过网站公布求援信息、提供和寻求人才服务。全部服务步骤全部由双方提议、运作和完成，在信息化平台上实现人才资源配置场化运行。 2.3.2服务信息搜索引擎 建立覆盖包含各类求职寻才等人力资源服务信息服务搜索引擎，整合中国外加盟服务机构人才服务信息数据库，广泛吸纳个人、单位各类人才需求信息，为求援者提供海量真实、有效、动态人力资源服务信息。 2.3.3动态