促进“职工与企业相融共进、共同发展“的实践和思考.docVIP

促进“职工与企业相融共进、共同发展“的实践和思考 在当前社会形势下，发展和稳定是企业生存的主题。越来越多的企业已经意识到单靠粗放单一的经营管理方式，已经不适应复杂多变的市场环境。而企业面临的外部挑战和内部风险，归根结底是人力资源的竞争。只有充分发挥人力资源的作用，才能不断的适应和超越。职工是企业人力资源的灵魂，如何促进职工与企业共融、共进、共发展，已经成为了一个社会性的共同课题。现从几个方面进行一下浅谈： 企业文化产生的向心力 企业的向心力是什么？很简单，就是企业的文化。企业的文化不是挂在墙上的标语，也不是激昂的口号。它是无形的存在，遍布于企业的每个角落，呵护着企业和职工的成长。使职工