事业单位公开招聘工作人员面试成绩评分表.docVIP

达州职业技术学院公开招聘工作人员面试成绩评分表（示例） 面试考生序号 第 考室第 号 分 项 目 评 分 面试要素 分值 评 好 分 标 准 及 中 评 分 要 点 差  事业心责任感 15 11-15 事业心、责任感强，自信而又务实，既有进取意识而又踏实谦逊，自我评价客观。 7-10 有一定自信心和进取精神，有些好高骛远，不够踏实。 0-6 责任心不够强，进取心不足，回答问题绕弯子，华而不实，哗众取宠。  逻辑思维能力 20 15-20 思路清晰， 主次分明，条理清楚，善于分析综合，逻辑性强，思维面广。 10-14 有条理，有主次，有一定逻辑性，能分析归纳问题。 0-9 条理混乱， 内容凌乱，缺乏逻辑性，思维面窄。  语言表达能力 15 11-15 表达准确、简洁、大方、叙说流畅得体，无语病。 7-10 表达尚准确， 叙说较通顺，不够简明，有些语病。 0-6 表达不准确， 语言不通顺，说话累赘、啰嗦、混乱。  协调沟通能力 知识应用及创新能力 举止仪表及岗位适应能力 15 20 15 11-15 15-20 11-15 有极强的合作意识， 能熟练的使用已学的知识， 文化素养高，举止文雅， 注意协调， 相处和谐， 有较强的开拓能力和学习能 穿着得体，无多余动作； 合作技巧高，协调沟 力，能独立思考，有发现问 能胜任岗位环境。 通方法得当。 题、提出新观点的创新能力。 7-