20xx年度基层纪检工作年度总结和2019年工作计划.pdfVIP

2018年度基层纪检工作年度总结和2019年工作计划 一年来，在中心和大队党委的正确领导和班子成员以及同志们的大力支持 帮助下，狠抓政治理论学习，努力转变工作作风，强化党风廉政建设工作，创造 性地开展工作，圆满完成上级指派的各项工作任务，现将2018年度思想、工作、 廉政情况做以下述职。不妥之处，请指正批评。 一、主要工作情况 1、加强学习，提高思想政治素质。一年来，在抓好自身理论学习的同时， 带领全员政治理论教育，自觉投入到“两学一做”主题活动为主线的各项活动中 去，在实践中不断提升觉悟，在理论学习中不断升华对实际工作的指导。着力加 强对基层干部的教育、管理、监督，不断健全反腐倡廉宣传教育长效机制。及时 认真学习传达、全面理解把握中心、大队党委纪委会议精神，深入开展党性党风 党纪教育，把廉政教育纳入党员干部教育培训计划，实行分级负责。通过讲授党 课、组织微信群等形式有针对性地开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育。 2、深入实际，不断转变工作作风。在中心改革发展，着力推进专业化进程 的关键时刻，综合队党支部始终深入开展“三转三创”活动，在活动中不断锤炼 队伍的凝聚力、战斗力，为大队生产经营各项工作顺利开展保驾护航。党支部打 破以往的诫勉谈话模式，进一步推进党务公开，完善党内状况通报、社情民意调 查反映等制度，确保党内民主监督工作稳步推进。 3、层层落实，强化监督。始终坚持“支部统一领导、党政齐抓共管、纪委 组织协调、职能部门各负其责、依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制， 将反腐倡廉与生产经营各项工作同安排部署、同检查督促、同考核奖惩。建立廉 洁情况“活页夹”，以有效掌握领导干部队伍“树木”和“森林”情况，以及重 点岗位人员廉洁自律情况，强化监督管理，保护党员干部履职安全。纪检人员长 期坚持对各班组履行党风廉政建设职责制的状况进行督促检查，对存在的问题及 时落实整改，并将考核结果作为年底目标考核的依据。 二、存在的不足 一是个别单位负责人党风廉政建设工作职责意识不强，重业务工作开展， “一岗双责”职责履行不够;二是抓任务落实力度不够，工作开展不平衡;三是党 风廉政职责制牵头、工作协调、衔接、配合不够;四是监督制约机制还不够完善， 有效预防腐败的制度还不够健全;五是制度的执行力还有待加强;六是工作思路 不够开阔，创新力度还不够。 三、2019年纪检监察工作安排 (一)目标任务 全面学习贯彻党的十九大会议精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防 并举、注重预防”的方针，全面落实持续党的先进性和纯洁性的各项要求，大力 倡导八个方面的良好风气，与时俱进，开拓创新，真抓实干，深入推进党风廉政 职责制建设，健全完善惩治和预防腐败体系。按照大队党委总体要求，为建设专 业化作业队伍提供坚强的政治和纪律作风保证。 (二)重点工作 (1)强化监督检查，确保决策部署贯彻落实 严格执行党章和党内法规，坚持用制度管权管事管人，坚决把”权力关进 制度的笼子”，保障员工知情权、参与权、表达权和监督权。紧紧围绕大队党委 提出的科学发展思路，强化对政治纪律执行状况的监督检查，不断健全完善制度 措施，严肃查处违纪违法行为，确保政治稳定。 (2)推进作风效能建设，密切党群干群关系。深入开展以“为民、务实、清 廉”为主要资料的党的群众路线教育实践活动，认真落实基层调研、定期走访等 制度，严格执行中央“八项规定”、着力解决员工群众反映强烈的突出问题。 以思想教育、完善制度、集中整顿、严肃纪律为抓手，督促党员干部加 强理论学习，注重实践锻炼，增强党性修养。坚决反对形式主义、官僚主义，大 力弘扬勤俭节约、艰苦奋斗的良好作风，以实际行动正文风、改会风、转作风、 树新风。继续加大作风整顿力度，深入治理庸懒散拖浮现象，巩固和扩大治庸问 责工作成果，建立健全领导干部作风状况评价机制。坚决查处“不在状态”的党 员干部，及时纠正少数党员干部脱离群众、作风霸道、特权观念严重等不良倾向， 严肃查处行政不作为、乱作为和慢作为，全力以赴为中心专业化改革提供坚实保 障。