公司评优活动方案.docxVIP

篇一：评优评先活动方案 2013 年度评优活动方案 为了弘扬企业文化，增强员工工作的主动性，提升员工及部门的主人翁精神，激励优秀部门 及员工为公司树立模范带头作用， 将对公司 2013 年度优秀部门及优秀员工、 先进个人的评选 标准如下： 一、 成立评优委员 会，负责全面指导和协调本年度评优工作。 评委会：董事长 总 经理 组长： 刘迎春 成员： 丁薇 由人力资源部负责 具体评优工作。 二、 评优原则 实事求是、客观公 正、民主公开、公平、注重实绩、全员参与。 三、 评优名额分配及条件 （一）优秀新人奖 （名额不限） 评选条件： ? 基本要求：月均 出勤率达 98%以上，入职时间不满一年的新员