DB14/T 1939.7-2019 山西省职业技能培训规范 第 7 部分：培训补贴.pdfVIP

ICS03.100.30 A00 山 省 地 方 标 准 DB14/T1939.7—2019 山省职业技能培 第7分：培 2019-11-04发布 2020-02-04实施 发 布 DB14/T1939.7—2019 目次 前 II 1 围 1 2 性引用文件 1 3 目 1 4 申 1 5 审核 2 6 拨付 2 7 监督 3 参考文献 4 I DB14/T1939.7—2019 前 DB 14/T *1939 《山省职业技能培》分为干分： ——第 1 分：总则； ——第 2 分：培机构； ——第 3 分：培内容； ——第 4 分：培实施； ——第 5 分：培监督； ——第 6 分：能力价； ——第 7 分：培； ——第 8 分：技能竞； …… 本分为 DB 14/T 1939 的第 7 分。 本分按照 GB/T 1.1-2009 给出的则。 本分由山省人力源和社会保厅提出并监督实施。 本分由山省人力源和社会保标准化技术委员会归口。 本分单位：山省人力源和社会保厅、山省标准化研究。 本分主人：李、武建国、振华、伟、张国旺、宋毅、张宁。 II DB14/T1939.7—2019 山省职业技能培第7分：培 1 围 本标准给出了职业技能培 目、申、审核、拨付及监督等相关求。 本标准用于山省政府的职业技能培的发放。 2 性引用文件 下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本用于本文件。 凡是不注 日期的引用文件，其最新版本 （包括所有的修改单）用于本文件。 DB 14/T 1939.2 山省职业技能培 第2分：培机构 3 目 3.1 列入政府职业 （工种）目录的培 目。 3.2 企业开展岗前、安全技能、岗业等培。 3.3 企业或培机构组织培学员考取专职业能力书、职业格书或技能等级书。 3.4 职业技能培其他，按照相关定执。 4 申 4.1 培机构 4.1.1 申条件 培机构应在当地人力源和社会保备案，按划完成培工作以及实现学员就业。 4.1.2 种类 分为职业技能培、就业奖励。符合4.1.1的可单独申或合并申。 4.1.3 申材料 4.1.3.1 申职业技能培的培机构应提供下列材料： —— 《培班开班报告》； —— 《申培人员名册》； ——结业考核