DB14/T 1939.6-2019 山西省职业技能培训规范 第 6 部分：能力评价.pdfVIP

ICS03.100.30 A00 山 省 地 方 标 准 DB14/T1939.6—2019 山省职业技能培 第6分：能力价 2019-11-04发布 2020-02-04实施 发 布 DB14/T1939.6—2019 目次 1 1 2 1 3 分2 4 培2 5 培2 A （ （4 B （ 6 C （ 7 DB14/T1939.6—2019 前 B14/13 《培分为干分： 1分： 2分：培 3分：培 4分：培 5分：培 6分： 7分：培 8分： 分为B14/136分 分B/1.1-200 分 分化 分位：、化 分：国、、国、宋、、、 DB14/T1939.6—2019 山省职业技能培第6分：能力价 1 围 分培分、培、培 分培培 2 术和定义 B14/13.1分 2.1 职业能力 事、分为 、 2.2 职业技能标准 （） 分上分分 平其描 2.3 职业格等级 分宽、低所 培国5： 国(： 国(： 为 国三(：为 分培、 国(：、 培、、 国(： 、 、动 培 1 DB14/T1939.6—2019 3 价分类 分为培培 4 培机构能力价 4.1 价主体 承培 4.2 价指标 培、培、培、培 为 4.3 价程序 培分为动、、、审、5 4.4 价结果 审分分为、、不 4.5 结果应用 4.5.1 为培培 4.5.2 为不培取其培 4.5.3 为培令其其 仍不上取其培 5 培人员能力价 5.1 价主体 5.1.1 国 5.1.2 5.1.3 其、国 （ 5.1.4 培国 （培 5.2 职业格价 5.2.1 价指标 国 （国 （为 （A、B 5.2.2 价结果 2 DB14/T1939.6—2019 国分为、、、、