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小中型公司员工手册范文 小中型公司员工手册范文 员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范，同时又涵盖企业 的各个方面，承载传播企业形象，企业文化功能。它是有效的管理工 具，员工的行动指南。本文为大家准备的关于小中型公司的员工手册 范文，仅供大家参考学习。 第一章总则 第一条为使本公司员工的管理有章可循、有据可依，特制定本管 理制度。 第二条适用范围： 本公司员工管理，除国家法律另有规定外，都应依据遵循本制度 的管理。 本制度所称员工，系指本公司聘用的全体从业人员。 第二章聘用与异动 第三条招聘原则 公开招聘，公平竞争，全面考核，择优录用。 第四条招聘基本条件 年满18周岁，身体健康，品德良好，无犯罪记录，符合本公司用 工条件和要求者。 新员工入职须知： 1.公司保留查证所有资料的权利，如有虚假隐瞒，公司可解聘该 员工； 新员工有责任向人事部门报告有关个人资料变更情况，否则引致 日后个人权益损失，公司概不负责。 第七条试用 试用期： 新入职员工原则上试用期为3个月，但工作表现突出、业绩优秀 者，经总经理批准，可缩短其试用期。 试用期须知： 新入职员工试用期中属下列情况之一者，由部门主管填报 人事异 动申请单，报人事部主管核定，停止使用，予以辞退： 1.品行不良； 工作能力、服务业绩欠佳或事假达 5天以上、病假达7天以上。 无故旷工者，公司随时停止使用，予以解聘； 三、转正和考核 新入