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资料劳动合同管理制度 劳动合同管理制度 第一章 总则 第一条 目的 为规范公司的劳动合同管理工作，依法履行劳动合同，保护公司与员工的合法权 益，根据 《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，结合本公司实际情 况，制定本制度。 第二条 适用范围： 集团公司及其子公司 第三条 释义 本制度中所称的劳动合同是用人单位和劳动者依法确立劳动关系，明确双方权利 和义务的协议。劳动合同书是处理劳动关系当事人之间发生的劳动争议的重要法 律依据。依法订立的劳动合同受国家法律的保护。 本制度中所称的劳动合同书包括主件及附件二部分。主件为双方签订的 《劳动合 同书》；附件包括但不限于公司颁布的依法制订的各项规章制度、因培训学习而 签订的服务期协议及竞业协议及其它基于岗位不同而签订的各类协议或承诺书、 责任书等。 第四条 劳动合同管理主管部门及职责 一、集团公司人力资源部： 1、拟订集团公司《劳动合同管理制度》和《劳动合同书》标准文本； 2、制订与劳动合同相配套的各项规章制度； 3、办理集团公司本部员工和子公司负责人的劳动合同订立(含续签)、变更、解 除和终止手续； 4、按规定到劳