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★ 反面典型警示教育三则 大团万 “三不收”局长的蜕变之路 [2起 起底中纪委“内鬼”原屹峰 反面典型 131机关算尽终“副船 反面典型警示一:“三不收”局长的蜕变之路 安阳市人社局原局长卢铭旗严重违纪问题剖析 面对络绎不绝的送钱送物者,河南省安阳市人社局原副局 长卢铭旗颇有原则“地给自己定下“三不收”的规矩:关系 不好的不收、信不过的不收、家庭困难的不收。他靠着如此荒 唐的规矩”来自我安慰、自我麻醉悴 随着外界不断涌来的形形色色的诱惑,卢铭旗的思想防线 进一步松动,贪欲也随之如泄洪之水般奔腾汹甬,最终把他淹 反面典型警示一:“三不收”局长的蜕变之路 11 英模老兵的绝对原则 卢铭旗,男,汉族,1961年出生,山东莘县人。他15岁参军,17岁入党 在20多年的军旅生涯中,表现突出,多次荣立军功。1984年,23岁的卢铭旗还 以福州军区尊千爱兵模范连”英模代表的身份参加国庆阅兵观 1999年,38岁的卢铭旗脱下了军装,转业到安阳市劳动局,任芳动就业处 副主任。转业之初,由于地方实行房改,他没赶上分配住房,一家人一直租房 浯。但是这位昔日的英模老兵保持着在部队的优良作风,克服生活上的困难, 以饱满的热情投入工作,也曾干出了成绩。特别是2004年,他负责全市劳务输 出工作,带着人跑福建、深圳、青岛、上海等地,联系业务、签订合同,承担 任务繁重的培训服务,苦也不埋怨、难也不退缩。当年,安阳就输出劳务人员 50余万人,成为该市经济发展新的增长点,其经验在省内被广泛推广 这个时期的卢铭旗,坚守原则,凡是送钱、送券、送物的,一概被他拒之 我送机者苏的户来号机数家神 门外。有时为了躲避送礼者,他甚至会关掉手 反面典型警示一:“三不收”局长的蜕变之路 “三不收局长的“相对原则 转变源于一个500元的红包。 有一年春节,一家企业负责人派人给卢铭旗送来500元红包,当时 这相当于他半个月工资。卢铭旗再拒绝,最后被一句“逢年过节,人情 交往动摇了决心,忐忑不安地留下了红包。这是他人生第一次收受利益 方的红包。就是这个红包,打开了卢铭旗的防线。 會防线旦被打开,卢铭旗就像-只有的鸡蛋,被清多送红包者紧盯上,龙其是200 年以后,他先后升任市劳动局党委委员、副局长和市人社局党委委员、副屙长,主管医疗保 险、工伤保险、病退认定等工作,实权在握,引得送礼者争先后 面对蜂拥而来的送红包者,卢铭旗并非来者不拒,而是选择性收礼。他给自己定下了 “三不收”的规矩,即关系不好的不收、信不过的不收、家庭困难的不收。有一次,一 区医院院长来到卢铭旗办公室,放下2万元就走。卢铭旗觉得此人信不过,破坏了自己 收”的规矩,就立即拿上钱、开上车,跟着来到那家社区医院,将钱如数退回 但是,对于三不收”之外,那些几百元、上千元的小红包,卢铭旗就会心安理得、不 露声色地统统笑纳。“逢年过节收点无所谓,属于人情交往,他们送礼,我来办事,各有所 有枉法甚至可以成为朋友。”卢铭旗的思想,已经悄无声息地发生了变化 反面典型警示一:“三不收”局长的蜕变之路 3泥足深陷亳无原则 在与围猎商人频繁的人情往来中,卢铭旗收着收着,就放开了,放开放开,就麻木了 -步步滑向了贪腐的深渊,越陷越深 他自己都不知道从什么时候开始,连三不收”的规矩都不守了,习惯了把金钱作为衡量标准, 做什么都考虑有没有好处,对于有好处的事就积极去协调,想办法去促成,没有好处的事就被动应付 眼睛毎天总盯着房子、车子,想方设法地去追求物质上的满足和享受。据统计,在他分管审批医保刷 卡和医保配额期间,全市80%的医院、药房都趁着年节给他送过红包,卢铭旗照单全收。 十八大以后,在高压反腐态势下,卢铭旗仍然我行我素。2013年底,他在一次饭局上认识了山西 某铝矿老板程某某。程某某手下2000多名工人,经常发生工伤事故,通过请教”卢铭旗,程某某安 排这些工人与安阽市转芳务公司签订了劳务派遣协议,从而获得在安阳参加工伤保险的资格。之 为了尽快力完参保手续,以发工伤后早日拿到付款程某先后无人送给卢格旋元卢格 原不犹地下,用装停个人房,就这样,他从收受礼金走向受贿在会限的泥中不能自技 直至葬送了自己的政治生命。 2015年5月,卢铭旗因严重违纪接受组织调查,其间退缴赃款40万元,同年7月,经安阳市纪委 s监家研究决定排报市要市改批准给予卢格开除党升涂公处分,并移法司法机关 2016年8月卢铭旗以受贿罪波判处有期徒刑3年 反面典型警示一:“三不收”局长的蜕变之路 4案例剖析 铭旗的违纪案例具有定的典型性和警示意义。其典型性在于这位曾经坚持原则、不 为金钱所动的官员,因经受不住诱惑,思想防线放松而越过了原有的底线,被围猎者裹 着人情外衣的“糖衣灺弹″击中倒下。自郕软人的三不收″规矩就像剂麻醉药,让 他心安理得地收钱、收物。其箜示意义在于