金融行政规章制度.pdfVIP

信 诺 金 融 行 政 管 理 制 度 宁夏信诺金融外包服务有限公司 0 目 录 1 考勤管理制度 … … … … … … … … … … … … … … … 1 2 会 议 管 理 制 度 … … … … … … … … … … … … … … 4 3 办公室 规 范管度 … … … … … … … … … … … … … … 5 4 印 章 管 理 制 度 … … … … … … … … … … … … … … . 7 5 物 资采购管理制度 … … … … … … … … … … … … … . 9 6 物资入库及库存管理制度 … … … … … … … … … … . . . 1 1 7 物资用品领 ……………………………………………………12 8 . 报销 管 理 制 度 … … … … … … … … … … … … … 1 2 1 考勤管理制度 第一条 本公司工作制均实行每天 8 小时、每周 40 小时 作息时间： 星期一至星期五 9:00——17:30，午休 12:00—13:00 周六周日需加班：与行政部协调情况调休，周一不能换休。 员工上下班时必须签到、签退。员工在行政部签，遇公事外出、迟 回公司， 提前向行政部说明。 第二条 员工考勤包括迟到、早退、事假、病假、旷工。 迟到： （1）每月迟到不得超过三次，每次不得超过 20 分钟，超过三次者，第四次以后迟到时间在 60 分钟以内， 罚款 30 元，60 分钟以上同（3） （2）迟到 5—60 分钟以内，每次罚款 30 元。 （3）上班时间开始后 1 小时以内未到岗者，如 电话请假经 部 门经理批准后补办手续的，计半天事假；未请假者计旷工半 天。 早退：下班时间结束前 1 小时内提前离开公司者。下班提前 1 小时以上离开、经分部经理批准的，按事假计 ；未请假者计旷 2 工。 旷工：上班时间开始后 1 小时以上未到公司者，下班时间结 束提前 1 小时以上 离开公司者；超过迟到、早退时限到岗或离 岗，且未 提前请假的，记半 天至一天旷工； 病假：提前以口头或书面形式通知行政部（视病情严重程度决 定请假形式），病 假结束后需到行政部进行销假，销假时必须出具医院 证明、就医记录和买 药发票，否则按事假处理。 事假：一天以内需提前请假，由本人写请假条，经部 门经理批准 后方可休假， 行政部备案；特殊情况不能提前请假的，需在上班后半小 时内向部门经 理请假，并在上班后补办请假单；事假两天或以上者，需 提前由本人填 写请假单，部门主管签署意见报公司行政部批准后方可 按事假处理。 未按上规定办理的，均按旷工处理；年度内累积事假超 3 过 12 天的，本 年度若再休事假按双倍扣发工资；年度内累积休假超过 20 天的，予以 辞退。 第二条 违反劳动纪律规定： 1. 旷工： ① 旷工一天以内的，当月工资按全额工资扣除三天出勤 天数计算工资； ② 旷工三天或以上的辞退，视为自愿放弃所有未结款