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员工外出安全管理规程 员工外出安全管理规程 各部门： 为了进一步加强员工外出安全管理，明确员工外出审批 程序，全面提高员工安全防范意识，体现以人为本，杜绝员 工外出期间人身意外安全事故的发生，现就员工外出期间安 全管理有关事宜通知如下： 一、外出范围 外出执行与工作有关的任务，且于当日能够返回单位的， 主要包括： 1.到所在单位以外的公司其他单位联系和办理业务。 2.到所在单位在异地的分支机构办理业务。 3.因工作原因需外出的其他事项。 二、外出遵循原则 （一）安全出行、快速高效的原则； （二）合理时间、合理路线的原则； （三）事前审批、事后报告的原则。 三、外出审批程序 （一）员工到外地出差必须严格按照公司外出手续，按 审批权限经相关领导审批同意后方可外出，未履行审批手续 私自外出人员，不按出差对待。同时在公司范围内出差的， 要填写员工外出派遣审批单，派遣审批单中详细填写出差合 理路线和时间，具体路线和时间根据乘坐交通工具确定，私 自改变路线不按出差对待。 第 1 页第 1 页 员工外出安全管理规程 （二）员工外出联系业务，办理材料、配件等工作必须 填写员工外出派遣审批单，由所在部门负责人或单位分管领 导审批同意并签字后方可外出。严格按照派遣审批单规定时 间完成，严格执行既定线路，私自改变路线不按因公外出对 待。 四、员工工作时间相关规定 （一）员工要严格遵守劳动纪律，不得迟到早退，上下 班不准偏离路线，要遵循合理的时间和合理的路线的原则， 否则发生伤害的不按工伤对待。 （二）员工在单位上班期间，因工作需要，因公外出办 事、开会等，必须向单位领导说明事由，经领导同意后方可 外出，否则不按因公外出对待，期间发生伤害的不按工伤对 待。 （三）员工加班的，需由单位、部门专人做好加班记录， 记录要写明加班事由、加班起止时间等。加班前到单位和加 班后回家要遵循合理时间和路线的原则。工作时间外单位组 织开会的要有签到表、会议开始及结束时间等记录。 五、要求 （一）各单位、各部门要切实加强员工外出期间安全教 育，做好外出期间安全危害因素提前辨识，制定安全防范措 施，进一步增强员工安全防范意识和搞好自身安全的主动性。 （二）各单位、各部门要严格执行员工外出审批程序， 明确员工因公外出期间所经路线。 （三）各单位要结合本单位实际情况确定员工外出的管 第 2 页第 2 页 员工外出安全管理规程 理部门，指定专人负责，建立员工外出和加班台帐，对员工 外出及加班情况进行详细登记记录。 （四）员工外出时单位领导或分管领导一定要严格把关， 对车技不熟练，有酗酒习惯、纪律性不强的人员严禁外出。 （五）员工要严格遵守外出期间有关规定，因公外出期 间不准偏离路线，自觉做好安全工作，提高办事质量和效率， 按时返回单位。 （六）员工在外出期间从事与所派工作无关的事宜所产 生的后果由员工个人承担。 （七）员工外出期间要做到不酗酒、不违章，不违法乱 纪，远离不安全行为，确保安全外行。 （八）员工在上下班途中要加强安全自保意识，遵守交 通规则，杜绝交通事故和其他意外事故的发生。 第 3 页第 3 页 员工外出安全管理规程 第 4 页第 4 页