年公司员工聘用合同.docVIP

浙江温州奥泰建材有限公司 劳 动 合 同 甲方：温州市奥泰建材有限公司 乙方： 法定代表人：王喆 性别： 出生年月： 所有制性质：私营企业 户籍住址： 地址：温州市鹿城路169号陶瓷品市场 民族： 文化程度： 身份证号： 现居住地址： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律、法规，经双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同类型和期限 1.本合同有效期为 年，即自 年 月 日起至 年 月 日止。其中 年 月 日起至 年 月 日为试用期，试用期为 月。 2.试用期满，乙方对试用期工作情况做出书面小结，符合录用条件的，继续聘用；不符合公司录用条件的在一星期内办好交接手续结算工资离职。 二、工作内容和工作地点 1. 根据甲方工作需要，乙方同意被安排在甲方 部门，从事 方面工作，认真、负责、按时完成该岗位的各项工作。 2.乙方的工作地点： 3.甲方根据工作需要，向乙方说明情况后可以变更或调整乙方工作岗位，乙方不得以各种理由拒绝。 三、工作时间和休息休假 1.实行标准工时工作制（因工作需要每月不定期休息四天）。 2.乙方按国家规定享有相应公休、年休、产假、婚假。 四、劳动报酬 1. 甲方每月10日以货币形式足额支付乙方工资，不得无故拖欠。 2.乙方试用期间的月工资为人民币 元（税前）；试用期满的定级工资为 元（税前）。乙方的个人所得税由甲方从乙方工资中代扣代缴。 3.本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。乙方确认在签订本合同之前，已经明知并接受甲方的工资制度。 五、社会保险和福利待遇 1.甲方按温州市劳动行政主管部门所核定的建材销售行业的社会保险项目参加社会保险，乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙方工资中代扣代缴。 2.甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险转移等相关手续。 3.乙方患病或非因工负伤的待遇按照国家和地方有关政策规定执行。 4.乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。 5.乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1. 甲方根据国家的有关法律、法规，建立、健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度；为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工具。 2.乙方须严格遵守甲方制定的工作流程、劳动安全卫生制度，自觉预防事故发生。 3.甲方根据工作的需求，对乙方进行必要的业务、技能、技术知识培训和职业道德、劳动安全卫生等规章制度的教育。 七、劳动纪律 1.甲乙双方应严格遵守国家法律、法规、规章和政策。甲方已依法制定各项具体的企业内部管理制度，并在本合同签订前提请全体职工表决通过，乙方于本协议签订之日5日内未对甲方的全部规章制度提出书面异议，视为不存异议。 2.乙方应遵守甲方依法制订的企业规章制度，爱护甲方的财产，恪守职业道德。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可依据本企业规章制度给予纪律处分及相应处罚，直至解除本合同。 八、劳动合同的变更 1.订立本合同所依据的法律、行政法规及规章发生变化时，本合同相关内容亦相应变更。 2.甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 3.甲方发生合并或分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的单位继续履行。 4.甲、乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的内容，并以书面形式确定。 5.订立本合同所依据的客观情况发生变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 九、劳动合同的解除 1.乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： ①.在试用期间被证明不符合录用条件的； ②违反劳动纪律或者甲方企业规章制度的； ③失职或营私舞弊，对甲方利益造成损害的； ④乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成影响，或者经甲方提出，拒不改正的； ⑤.被依法追究刑事责任的。 2.具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人： ①乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； ②乙方不能胜任工作，经