某某建材公司员工守则.docxVIP

a 贝 工 守 则 班灯浜4亠*却也作 南陵县银河建材实业有限公司员工守则 目录 TOC \o 1-5 \h \z 第一童员工行为守贝U 4 第二章上下班及考勤管理细则 5 第三章员工招募及试用细则 6 \o Current Document 第四章厂服、工卡管理办法 7 第五章假期及待遇管理 9 第六章 辞工、解雇、自离制度 12 第七章工资及福利 14 第八单奖惩制度 15 第九章 晋升、降职及人事异动 19 第十章安全管理 23 第一章员工行为守则 第一条：严格遵守公司各项制度及工作守则，遵守技术要求和操作规程，严格遵守岗位职责 第二条：尽忠职守，质优、高效、低耗地做好本职工作。 第三条：保持公司信誉，不作任何有损公司信誉的行为。 第四条：爱护公司财产，厉行节约，廉洁自律。 第五条：维护公司利益，保守公司秘密，不从事有损公司形象及利益的活动。 第六条：坚持学习，锻炼技能，提高自身综合素质。 第七条：坚持安全生产，加强劳动防护，杜绝违规操作。 第八条：加强沟通，增进了解，相互尊重，共谋发展。 第九条：培养积极向上的人生观、价值观、道德观，拥有健康的体魄和灵魂。 第二章：上下班及考勤管理细则 第一条：本公司员工依本细则执行上下班。 第二条：本公司工作时间为每天 8小时，每月休三天。 第三条：作息时间规定： 11--4月份作息时间 5-10月份作息时间 白班：08: 00---11： 30 13： 30---17: 00 白班：07: 30-----11： 30 14： 00—17： 30 第三条：迟到、早退之规定及处理：员工每次迟到或早退 30分钟以内罚款10元，累计30分 钟以上的除罚款10元外还应扣除相应时间工资或加班钟，旷工一天扣三天工资（含当日）. 第四条：打卡 1?上下班打卡均须本人亲自打卡，不得委托他人代行打卡，否则按缺勲半日论处，代行打卡 者，受同样处分。 2?上下班及进出行动，应排队按先后次序。 3?下班时无须加班人员，员工应一律离开工场。 第五条：签卡 1 ?员工因公出差或其它原因于公司厂区外从事工作，在打卡时间段无法返回公司正常打上下 班上卡，需作上下班签卡，否则论为缺勤。 2?员工忘记打上下班卡，需书面说明部门主管确定可作签卡，否则，相应时段计为缺勤。员 工因忘记打卡进行签卡处理的，每次罚款 5元，月累计超过4次，论旷工半日处理。 第三章 员工招募及试用细则 1、 对人事部聘用合格员工首先接受人事部对证件的查询，（身份证、毕业证、）然 后填写员工履历表，再办理厂牌、考勤卡、安排住宿 ? 2、 新员工报到之前要接受人事部门的入厂培训，上岗后前一个星期要接受所属部门 主管的岗位培训，直至拿到上岗证后方可上岗独立操作机台。 3、 在新员工上岗一个星期内公司将为员工买工伤保险。 4、 员工对公司不了解的地方可向自己的上级主管询问，对上司不满或有投诉的可以 向自己领班或主管的上级主管或经理汇报。 5、 对试工期间三天内不合格的没有工资，试用期间内不合格的主管可以解雇，试用 期为一个月。 第四章 厂服、工卡管理办法 、厂服管理办法： 1、目的：为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，管理好本公司的厂 服及员工着装，特制定本办法。 2、 范围：本公司所有的厂服管理及着装管理。 3、 内容： 3、1厂服的制作发放： 3、1、1厂服的制作由人事组招商承制，按员工实有人数加制 10%~15%以备新进人 员之用。 3、1、2厂服的种类（不含裤子）： 夏装为短袖衬衣两件，冬装为蓝色夹克装两件。 3、1、3新员工入厂无须交押金，离职时如果工作没满一年扣工衣费 114元，满一年 不扣。厂服标价：冬装一件36元，夏装一件21元。 3、1、4员工办理完工入厂手续一星期后才可领取厂服（临时工均不发服装） 。 3、1、5制发服装时由各部门组长依据新进员工人数填写申请单，部门经理签字发放 生效。 3、1、6厂服大小尺码有特大号、大号，中号、小号四种。 3、1、7每年以4月、11月为换装时间。 3、2使用年限： 3、2、1厂服穿着及保管以1年为期，按领用之日起算，满一年后方可以旧换新。 3、2、2厂服如未达使用年限遗失或故意损坏者，应该原价赔偿。 3、3员工着装规定： 3、3、1穿厂服即代表本公司之精神，必须保持整洁，员工星期天休息可以不穿，休 息日加班必需穿工衣。入厂满一星期的员工除业务人员及总经理有需要时可不 穿工衣外，其余人员一律穿工衣上班。 3、3、2为方便工作，厂服可以穿出厂外，且到客户公司去应穿厂服。 3、3、3员工在上班时间内，要注意仪容仪表大方、整洁、得体。不允穿拖鞋及短裤上 班。 3、3、8员工违反本规定的，除通报批评外，每次罚款 10元。 3、3、9各部门主管负责人应认真配合、督促属下