广州涉外经济职业技术学院十三五师资队伍建设规划.docxVIP

广州涉外经济职业技术学院“十三五 ” 师资队伍建设规划 为把涉外学院建 设成为特色鲜明、广东省一流的民 办高职院校，根据学校教育事 业发展的的要求，特制定我校 师资队伍建设规划。 一、发展现状 （一）“十二五 ”主要成就 “十二五 ”期间，随着学校教育事业的发展，师资队伍建设也实现了跨越式 发展，建设情况详见表 1。 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9  “十二五 ”师资队 伍建设情况（表1） 规划指标名称 在校生数（人） 教师总数（人） 专任教师数（人） 校外兼职教师数（人） 专任教师中具有 硕士及以上学位数 专任教师中具有高 级职称人数 专任教师中具有双 师素质人数（人） 专任教师青年数（人）[45 岁以下 ] 专任教师中骨干教 师（人）  年度 2011 年 2015 年 7900 10650 483 630 398 480 85 150 62 210 83 130 384 314 240 1 10 高层次技能型兼 职教师（人） 14 五年来，学校师资队伍建设取得了以下几方面的成 绩： 1.教师队伍数量稳步增加。 “十二五 ”期间，根据学校教育事业发展的需要，通过采取人才引进、招聘等措施，使学校教师队伍规模不断增大。截止 2015 年底，专任教师比 2010 年底增加 82 人，增长 18%。根据教学改革的 总体目标以及对教师职业技能的要求和 专业建设的需要，目前