明确党建主体为民排忧解难.docVIP

精品文档，助力人生，欢迎关注小编！ 明确党建主体为民排忧解难 激活社区党建主体，形成社区党建合力 在这方面我们的做法是创新“四个机制”。一是创新工作协调机制。街道建立社区党建工作联席会，各居民区党支部建立联席会分会，分别由街道党工委书记、居民区党支部书记任主任，邀请在社区内有一定影响力的党组织负责人参加每季度召开一次会议，加强对社区党建工作的领导和指导，协调分工，调动社区党组织、党员积极投身社区党建工作；二是创新经费保障机制。街道党工委每年从财政增长部分中确定10%的社区党建工作专项经费，社区单位党组织每年也安排数额不等的社区党建工作经费，确保了社区党建工作必要的财力支持。1999年以来，街道党工委和社区单位党组织投入的社区党建工作经费就达100多万元；三是创新组织网络机制。街道组建了以社区党员志愿者为主体的社区志愿者服务队，在社区单位党组织下设了50多个分队，志愿者总数达7000多人；四是创新考核激励机制。首先是组织居民区党支部积极争创街道级“先进基层党组织”、区级“红旗居民区党支部”，对每年评上先进，红旗的支部给予1000～2020元奖励；其次是组织社区单位党组织开展“先进社区党组织”的争创活动，由街道将单位社区党建工作情况提供给区委区政府,作为对各单位综合目标考核奖惩的内容；再次是组织社区党员积极争创“优秀社区党员”和“优秀社区党务工作者”，在争创活动中，突