2021年份自学考试劳动法真题押题.docxVIP

4月高等教育自学考试 劳动法试题 课程代码：00167 　　一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分) 　　1、最先同意制订国际劳动法国家是( ) 　　A、瑞士 B、美国 C、意大利 D、英国 　　2、季某是某物业企业水电维修工，企业安排其在国庆节期间加班3天，企业为其提供加班待遇应该是( ) 　　A、安排季某补休，不需要支付加班费 　　B、根据不低于季某正常工作时间工资3倍支付加班费 　　C、根据不低于季某正常工作时间工资2倍支付加班费 　　D、根据双方在劳动协议中约定标准支付加班费 　　3、王某和日广电子厂于1月1日签署了无固定时限劳动协议，但其社会保险个人账户单证实王某社会保险金一直是由观澜企业缴纳。日广电子厂以内部人员调整为由，于12月28日通知王某终止劳动协议。相关本案，下列说法正确是( ) 　　A、王某社保个人账户单足以证实其和观澜企业存在劳动协议关系 　　B、日广电子厂和王某签署了无固定时限劳动协议，双方存在劳动关系 　　C、签署劳动协议是建立劳动关系标志 　　D、观澜企业为王某缴纳社会保险，双方存在劳动关系 　　4、下列选项不属于劳动者职业安全权是( ) 　　A、参与用人单位卫生决议权利 　　B、拒绝危险工作权利 　　C、工伤保险权 　　D、接收职业技能培训权 　　5、职员王某下列劳动收入，属于工资是( ) 　　A、计划生育补助 B、稿费 　　C、劳动