2021年企业三级人力资源管理师考试教材变化及考情分析.docVIP

11月三级人力资源管理师教材讲义：考试教材改变及考情分析 一、第三版教程基础情况 1、依据标准没有改变：?第三版教程仍然是以《企业 \o 更多人力资源管理考试资讯请进入频道页面 人力资源管理师国家职业标准（?版）》为标准编写。 2、内容大量增加： 3、教程结构改变： （1）总体结构仍然保持六章——计划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系。 （2）各章全部有改变——总节数由原来?23?节变为?22?节。 各节或单元改变为：保持未改动?9?处、内容调整增加?22?处、全新内容?11?处、旧内容删减?7?处。 第一章 人力资源计划 改变内容： P2 人力资源计划和企业其它计划关系图 P2 企业组织机构概念（管理学原理内容） P3-P5 企业组织机构设置标准（六项标准） P5-P9 现代企业组织结构类型（管理学原理内容），要熟悉多种组织结构图，及其优缺点。 P8 组织结构设计后实施要则（四条标准） P9-P13 组织结构图绘制（谨防出技能考试题，尤其是对13页实例着反复习） P24-P42 第三节（第一单元-第三单元）全部是相关劳动定额管理内容。包含劳动定额水平、劳动定额修订、劳动定额统计和分析。（关键掌握产品实耗工时统计方法、劳动定额完成程度指标计算方法，熟记计算公式和案例）旧版教材只对定员进行了讲述，对定额没有包含到，新版教材增添了比定员管理更多内容定额管理，而且包含到计算题，有可能