公司人事行政部战略规划 .docxVIP

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2020-12-17 发布于四川
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公司人事行政部战略规划 .docx

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PAGE 16 叉叉叉股份集团人力资源规划 PAGE 6 人力资源规划编制：张三审核：李四批准：王大麻子 2020年1月第一章人事行政部战略目标一、人事行政部规划的作用人事行政规划工作的作用是为公司提供合理有效的各种工作保障，打造既有高度的工作效率又不失人性化管理的优质团队，确保为劳资双方能够共赢发展创造一个可协作的舞台。二、规划期内工作目标战略层面：2020年对人事行政管理工作的内容进行重新的梳理，对部门进行全新的定位，成本部门转向创造利润部门，由后勤服务为主转变为管理与服务并重，使